浦东召开大调研总结推进会

       1月22日上午，浦东召开大调研总结推进会，公布2018年浦东大调研“十佳典型案例”，并部署推进下阶段工作。市委常委、区委书记翁祖亮强调，要按照******关于大兴调查研究之风的***精神，按照上海市大调研总结和推进会的部署要求，通过持续性地经常性地走下去，把调查研究变为一种习惯，变为转作风、强能力、抓工作的利器，以持续深入的大调研推动浦东各项工作不断取得新进步、实现新突破，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

       市政府副秘书长、区委副书记、区长杭迎伟主持会议，区人大常委会主任田春华、区政协主席严旭出席会议，区委副书记冯伟部署2019年大调研工作。市委大调研领导小组办公室主任吴坚勇出席。

       翁祖亮指出，在全市统一部署下，过去一年浦东各级各类机关和领导干部全员参与，扎扎实实开展大调研，取得了积极成效。既全面落实了市委的要求规定，又创新形成了浦东的工作特色；既有效解决了企业群众关心的问题，又有力推动了中心工作；既锤炼了干部能力作风，又密切了与企业群众的关系。

       “我们搞大调研，不是一阵风，没有休止符。”翁祖亮指出，要增强自觉性，大调研不是毕其功于一役，而是持续用力、久久为功。浦东正在全力对接上海四大战略支撑，全面推进“四高”战略，加快建设现代化经济体系和高品质新城区，这些新任务、新要求，只有通过全面深入的调查研究才能把握核心关键、找到解决良方。要切实克服自满情绪、懈怠心理和厌战思想，把大调研工作融入日常工作中，练好调查研究这门硬功夫。浦东正在制定落实推进大调研常态化制度化的意见，要以此为抓手，持续推进走访基层不停步、服务群众不停步、服务企业不停步。

       翁祖亮强调，要增强创造性，大调研不仅要更好地发现问题、解决问题，而且要成为谋事之基、成事之道。要坚持不为办不好找理由，多为办得好想办法，努力开动脑筋，拿出更多不落俗套、“脑洞大开”的创新之举，解出无解题，打通断头路。一方面要创新方法，推动问题精准发现、有效解决，另一方面要创新思路，调处具体问题来整体谋划推进。

       翁祖亮强调，要增强群众性，大调研要坚持与企业群众面对面、心连心，使干群关系更有温度、更近一步。必须牢固树立以人民为中心的发展思想，积极践行宗旨意识、群众观点，筑牢“鱼水”干群关系和“亲清”政商关系。要经常性地走下去，直通老百姓的屋子、工厂企业的院子。要真心实意地换位思考，设身处地地考虑企业群众的不易和难处。特别是当前经济形势下，企业发展遇到不少困难和问题，要主动靠前、雪中送炭，解决他们的急难愁盼问题，让他们轻装上阵，心无旁骛谋发展。

       2018年，浦东面对调研对象面广量大的实际情况，坚持分类施策，有序实现“两个全覆盖”的工作目标。全年2万余名干部累计开展各类调研52万次，覆盖对象156万，累计收集问题5.5万个，吸纳建议4万余条。同时树立“调研解决问题就是生产力”的理念，通过即知即改、领导包案、市区联动等多种机制实现一批企业群众关切、复杂重大疑难问题的推进和解决，解决率达98%，积极推动“证照分离”深化改革、“一网通办”试点、人才新政35条等一批政策、设施落地。

       2019年，浦东大调研将围绕自贸试验区和科创中心建设两大国家战略，聚焦“全面对接三项新的重大任务”“全力打响‘四大品牌’”“努力解决老小旧远等突出民生问题”“深化社会治理创新”等主题，坚持落实“两个全覆盖”，原则上要求每一位局级以上领导干部以及各街镇党政主要负责同志全年深入基层调研时间累积不少于两个月。此外，浦东还将持续跟进2018年大调研中尚未解决的问题，做到“事事有回音、件件有着落”，并继续开展“找茬式”评估调查，将大调研工作真正落到实处，推动提升企业群众的获得感和满意度。