汇湾镇统筹推进干部能力作风建设

对镜自照找差距。通过查政治建设、履职尽责、为民服务、经济发展、纪律作风方面的差距，开展“五量五共、人人过关”活动，促进干部始终保持蓬勃的朝气、争先的志气、昂扬的锐气、创新的勇气，树立强烈的工作责任感，解放思想、抢抓机遇，扎实肯干、开拓进取，不断开拓各项工作新局面。

强化学习提能力。通过“加强理论学习提内功、加强交流学习提见识、加强培训提水平、加强实践锻炼提经验”四种有效途径，增强“讲政治、主动担当作为、服务企业和服务群众、防范化解风险、狠抓落实、推动汇湾高质量发展”六种服务发展的能力。

从严管理优作风。突出锻造绝对忠诚、务实重行、主动作为、争先创优、清正廉洁“五大作风”为重点，抓实“日志管理比履职、周晒日志比作为、月月拉练比贡献、季度评价比优劣、绩效考评比位次”五大举措，加强组织领导，以上率下，保障工作实效；加强干部队伍建设，优胜劣汰，调优村“两委”班子；加强“三张清单”落实，真查真比，树立工作正反面典型；加强督办督查，动真碰硬，保障执行效果；加强结果运用，奖优罚劣，建强工作机制。（黄　震）