访谈市财政局党组书记局长陈洪海善作善为求实效

“加强能力作风建设是贯彻落实党的二十大精神，加快建设绿色低碳发展示范区的迫切需要。市财政部门将紧紧围绕打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，聚焦‘三字’要义，确保能力作风建设取得实效，为财政工作高质量发展提供坚实保障。”近日，市财政局党组书记、局长陈洪海接受记者专访时表示。

以“育”为重，狠抓能力提升。结合财政工作实际，常态化抓好干部学习教育，全面提升财政干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力和专业化水平，提高干部岗位匹配度。举办“财政大讲堂”，围绕绿色低碳发展、“一主四优多支撑”现代产业体系、政府投资基金、财税金融政策等内容，为干部“充电加油”。成立公文写作、财务会计、政策法规等小组，重点对材料撰写、预算管理、政府投资评审、财税数据分析等业务进行研讨攻关，群策群力解决困难问题。开展“财政业务技能大比武”系列活动，梳理近年出台的财政重大政策规定，认真研究落实政策的意见。建立“老师带徒”的青年干部帮带培养机制，为青年干部一对一指定帮带导师，让青年干部尽快掌握专业知识。

以“效”为要，促进担当作为。按照“班子勤廉务实、干部作风硬实”的总体要求，领导干部带头转变作风，推行“一线工作法”和“问题导向法”，深入重点企业、预算单位、包联社区、乡村振兴联系点，了解减税降费、财政奖补、融资担保等政策落实情况，对存在的问题和不足，逐个制定解决措施，明确解决时限，促进问题在一线解决，作风在一线转变。组建财源建设、基金管理运作、存量资产盘活、专项债发行、助企纾困等10个重点工作专班，明确工作目标，细化工作措施，营造“创一流、争第一、干唯一”的浓厚氛围，确保财政各项重点工作扎实推进，为实现“全年精彩”奠定坚实基础。

以“评”为策，激励敢闯敢干。坚持问题导向和目标导向相结合、正向激励和警示教育相结合、立行立改和长远谋划相结合，引导财政干部养成提能力转作风的行为自觉。完善动真碰硬、奖优罚劣的考核体系，开展“担当作为好干部”评比活动，选树一批先进典型，优先推荐奖励或提拔重用。畅通监督举报渠道，对发现的能力作风建设成效不佳、工作推进不力的干部，向组织人事部门报备，进行重点管理、“回炉补课”，对反映的问题严肃查处、严令整改、严格追责、决不手软。切实加强能力作风建设，持续提升干部“主动担当、自我加压”的精气神，锻造一支靠得住、顶得上、出实绩的干部队伍，为加快建设绿色低碳发展示范区提供坚强的能力支撑和作风保障。（记者　李平）