苏宿评谈｜用实干***不想干不敢干不能干

近日，苏宿工业园区召开高质量创新发展暨作风效能建设大会。会上，副市长，苏宿工业园区党工委书记、管委会主任李朝阳围绕“不想干、不敢干、不能干”问题，进行了深刻系统剖析，提出开展“作风效能提质年”活动，并重点聚焦守正创新、担当作为、尽心尽责、优化服务、严守底线，立规矩、革旧弊、扬正气，推动作风效能建设取得新成效、树立新形象。

作风就是效能，效能就是力量。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是在更高起点上着力推动高质量发展的攻坚之年。新的一年，园区党工委谋划确定了“聚焦一个主题、把握两大机遇、强化三个面向、狠抓六个第一”的工作思路，掀起园区大开发、大建设、大招商、大改革、大治理的新热潮，在各项工作上扬优势、拼增速、出成效，高水平展现中国式现代化苏宿新实践。园区决定2023年开展“作风效能提质年”活动，就是要强力推进作风效能建设，上紧纪律作风发条，激发担当作为动力，以过硬作风推动园区党工委、管委会各项决策部署贯彻落实。

******强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。干部想不想干、敢不敢干、能不能干，直接决定着工作成效、事业成败。唯有实干，方能笃行。

***“不想干”，对于园区的干部群众来说，对待工作必须要有使命感，秉持“在岗一分钟，战斗六十秒”的信念，坚定理想信念，珍惜为园区工作、为园区奉献的机会，赓续传承“艰苦创业、务实创新、圆融共赢、不辱使命”的园区精神，拒绝平庸、追求卓越，“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，提振“四敢”精气神，吹响“四敢”集结号，打开发展新天地，续写园区新荣光。

***“不敢干”，要让干部有事可做、有事敢为，就要敢于给干部压担子、铺路子，把干部放在园区需要、吃劲使劲的岗位上锤炼，让干部多一些基层的磨砺，多一些成长的经历，在处理解决大事、难事、杂事、急事的过程中，扎牢基础，打牢根底。更为重要的是，对于敢于担当、勇于攻坚的干部，要在考评上激励出活力，关爱出动力，给干事担事的干部吃下“定心丸”，让干部放下思想包袱，更加大胆干、坚决干，走出干事创业的坚实步伐。

***“不能干”，打铁还需自身硬，不论是压担子还是铺路子，说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在，最关键的还是要能干。园区干部群众必须知责明责尽责，在“精、钻、细、实”上下功夫，坚持干中学、学中干，对工作多上心勤用心，在实践中积累经验教训。如此反复，才能练就一身“看家本领”，堪大用、担重任，为全面推进中国式现代化苏宿新实践作出新的更大贡献。（田庆伍）