宿迁出台12条举措稳岗留工助发展

为全面贯彻落实中央、省部署要求，更好统筹疫情防控和经济社会发展，1月10日，宿迁市出台《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的通知》，推出12条举措，支持全市重点行业企业春节期间稳岗留工、稳产增效，保障城市和经济有序运行。政策措施自印发之日起实施，有效期至2023年2月底。

一、夯实企业稳岗稳产主体责任。及时研判岗位用工形势，制定相关工作预案，及时化解因一线人员缺失对企业平稳运行可能造成的风险和不利影响。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，引导外地员工就地过年。

二、稳定强化人力资源供给。提供留乡就业补助。对本市劳动力返乡就业，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按照500元/人标准给予一次性补助。发放一次性留工补助。对春节期间留工保供、项目连续生产的重点工业企业、重点建设工程和居民生活保供企业，按实际留宿过年外市参保员工每人500元的标准，发放一次性留工补助，每个企业补贴总额不超过20万元。发放招工奖补。外市职技院校、培训机构向企业输送外地劳动力来我市初次就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，一次性输送人员50人至100人、100人以上的，分别给予5万元、10万元的工作补助。

三、降低企业用工成本。延续失业保险降费率政策。延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策至2023年4月30日。落实社会保险补贴政策。落实企业招用就业困难人员和小微企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生社会保险补贴政策。提供员工返岗交通补贴。对员工来源地较为集中，春节之后无法及时返岗的，开展“点对点”接返服务，对企业支出的包车费用，给予50%的补助。

四、持续做好企业用工服务。搭建招聘服务载体。全市联动开展2023“乐业宿迁”就业创业“春风行动”，全天候提供线上线下招聘求职服务。打造和谐劳动关系。畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动争议。开展根治欠薪集中整治行动，确保农民工等重点群体春节期间欠薪问题动态清零，维护农民工合法权益。

五、营造祥和节日氛围。集中推出暖心活动，春节期间，全市各级工会对坚守岗位的一线职工群众开展“工会常伴·贴心送暖”慰问活动，发放慰问金和年货礼包。开展春节系列促消费、文娱活动，为广大在宿就地过节职工提供消费便利和消费优惠。加强防疫物资供应保障，保障正常到岗一线人员合理物资需求和就医用药。