小店区小店街道真武南路社区党员积分制管理开启自动导航模式

    这个月你得了多少分？这句话成了小店区小店街道真武南路社区党支部不少党员见面时的问候语。自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，小店街道真武南路社区党支部以标准化、规范化建设为着力点，创建345工作法，开展党员积分考评活动，***党员先锋模范作用发挥不充分、管理评价体系不健全等难题，进一步激发党员干事创业活力。

    党员积分制推出后，党员们生动地把积分制管理比喻成党员发挥先锋模范的自动导航仪，党员们将积分制内容一项一项落到实处，凝聚起支部战斗力，在工作中发挥战斗堡垒作用，实现了三个明显转变。

    党员日常行为，由无形转变为有形。开展党员积分管理工作改变了传统的对党员提要求喊口号的方式，让党员在对照标准中自觉规范言行，激发调动党员的积极性。在支部三会一课、主题党日＋等活动中，党员政治觉悟显著增强，参与率与积极性明显提高，从要我学习转为我要学习。在志愿服务、网格管理中，党员履责态度明显转变。随着党员积分制管理的深入推进，履职积分逐渐拉大了积分排序，大家普遍感到急需提升自身本领才能起到标杆作用。支部党员许斌坦言：参与党员积分管理的过程，实际上也是时刻提醒自己是一名党员的过程。自党员积分制管理推行以来，党员在参与支部活动、疫情防控、志愿者活动、创建文明城市、网格党建等工作中，很好地发挥了模范带头作用，为社会治理打下了扎实的群众基础。

    合格党员标准，由定性转变为定量。党员积分管理细则，基本将一名党员应该达到的合格标准都予以了罗列，所制定的内容既符合当前支部党员的实际，又切合上级对普通党员的基本要求。包括党员组织生活情况、党员帮扶弱势群体志愿服务情况、党员化解各类矛盾情况、党员参与社区社会治理工作情况、党员有否存在违纪违规情况等内容，这使合格党员的标准由抽象转变为具体。在职党员王刚感慨：以前也有为社区、为大家做点儿什么的想法，但总是不知道从何入手。现在进行党员积分管理，该干什么，不该干什么，一目了然，眼里的活儿多起来了，小区里党员们争着上、抢着干，整个小区形成了争优向上的浓厚氛围。

    党员作用发挥，由潜在转变为凸显。实施党员积分制管理，通过公开张榜晒绩，落实精神鼓励+物质奖励相结合的表彰奖励制度，从党建经费中列出一定经费购买奖品，对表现优秀和良好的党员进行奖励。联合社区便民服务圈内的红色商铺，为优秀和良好等次的党员提供积分兑换打折等优惠活动，让党员在发挥作用的同时也感受到认可。其中优秀等次党员作为选拔后备干部、评先评优、组织推荐两代表一委员的优先对象。对评定为基本合格等次党员，所在党组织通过开展谈心谈话给予鼓励引导，促使他们比学赶超、晋位升级。对评定为不合格党员的，按照有关规定进行严肃处置。通过党员的日常行为量化考核，党员在积分的高低比较中，自发产生了不待扬鞭自奋蹄的激情。

    量化积分管理激活了党员细胞，开启了基层党建红色引擎。通过对党员表现一事一记动态管理，定期将党员积分亮相公示，小店街道真武南路社区党员更加主动投身疫情防控、网格化管理、安全生产等各项基层治理工作中，在争分、积分、竞分中亮身份、践承诺、作表率，引导广大群众向党员看齐，全域全员参与社区治理，形成了强大的治理合力。