市数字经济发展中心多措并举加强新入职硕士研究生的培养

为进一步加强干部队伍建设，为数字政府建设充实专业力量，市数字经济发展中心创新工作思路，多措并举，对新招录的5名硕士研究生开展了重点培养。

一是领导高度重视。招录前，班子成员结合业务需求集体审定招录计划，明确招录专业。招录后，市数字经济发展中心主要领导亲自审定培训计划，出席入职见面会，在会上从“忠诚、干净、担当”三个方面为新入职人员作了讲话，勉励大家以新时代好干部要求打造自己，尽快成为单位业务骨干。

二是组织业务培训。为确保培训质量，市数字经济发展中心安排各科室负责人和业务骨干进行授课。内容丰富，涵盖了人事管理、党建、政务外网、政务云、“赣服通”、“赣政通”、网站与政务新媒体、数据共享等多个方面。并及时将相关业务资料下发个人，供他们自学提升。9月13日，组织参训人员到鄱阳湖生态科技城中部云计算大数据中心、数字九江展示中心进行实地参观，进一步加深他们对我市数字政府建设和数字经济发展的直观印象。

三是加强重点培养。市数字经济发展中心还针对此次招录人员均为硕士研究生起点高、专业性强的特点，制定了重点培养工作方案，每名硕士研究生明确一名科长作为指导老师开展传帮带，尽快把新入职硕士研究生培养成各领域的行家里手，为数字政府建设重点工作和任务充实高层次人才力量。（市数字经济发展中心人秘科）

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