聚民心筑同心暖人心为新时代文明实践注入工会力量

今年以来，芝罘区总工会围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，用好三大阵地，紧抓三大品牌，聚焦三大提升，持续深耕新时代文明建设，推动新时代文明实践活动系列化、项目化、品牌化，以文明之力润泽职工精神世界。

强化阵地保障，构建“工”字系列文明实践综合体。一是升级服务中心。将区职工服务中心作为工会新时代文明实践阵地提升项目的重要载体，开展法律宣讲、文化交流、科普教育、阅读沙龙等各类高质量、精准化的特色服务，以文化人、成风化俗，让文明实践成为职工“口口相传、心心相印”的民生热词。通过实施“1+3筑阵”工程，构成法律服务站、心理关爱服务站及户外劳动者驿站“三阵地”协同融合的“文明实践站”。其中，张志峰工作室被授牌省级法律工作室；心理团队接待咨询职工200余人次，开展沙龙8场次，吸纳职工500余名。二是建设普惠平台。依托“齐鲁工惠”APP，将每月15日设为当月“会员日”，联合商家推出“全民戴口罩”“中秋·花好月圆人长久”等普惠活动，提供免费券、优惠券价值超18万余元，深受职工欢迎，点击量达85000余人次，领取数目达15000余人次，“齐鲁工惠”APP活跃度在全市工会系统中长期位列前3。三是打造展示窗口。举办职工摄影比赛，在职工服务中心集中展示其中14幅优秀作品，让职工更有仪式感、荣誉感、幸福感。积极参加上级各类比赛与选树活动，在省级“良好家风进万家”比赛中，我区作品成为全市唯一获奖作品；在全省最美工会户外劳动者服务站点遴选中，我区打造的新时代户外劳动者驿站成功入选；在全市2022年度“双十佳”选树中，我区推荐的职工之家和“娘家人”全部上榜。

抓好品牌建设，开展“工”字系列职工特色活动。一是抓好职工普法品牌。充分发挥“情系职工·当好主人翁·建功新时代”“可移动式”公益法律服务队专业优势，由律师团带领志愿者深入基层开展“流动式”法律服务，推出一系列有深度、有吸引力、有影响力的法律宣讲精品，做好法律法规的“生活化”解读，使其“飞入寻常百姓家”。今年以来已开展宣讲30余次，受众达1000余人。二是抓好“工匠联盟”品牌。以“不拘一格降人才”理念为导向，研究制定指标评价体系，举办“芝罘工匠·工匠创新工作室颁奖典礼暨工匠联盟启动仪式”，为8名工匠披挂绶带、3个创新工作室授牌。同时，深度挖掘各行各业特色亮点，推动劳模、劳动和工匠事迹的故事化表达、立体化传播，激发更多向上、向善、向美力量。三是抓好“四季服务”品牌。开展元宵节送温暖、线上线下“夏送清凉”、为新就业群体送“暖新”礼包、推进“一卡一计划”等活动，通过政策保障、资金支持、志愿服务等方式，落实关爱帮扶措施，切实做到暖人心、解人困，受众达5万余人。

聚焦职工关切，实施“工”字系列职工素质提升工程。一是在承办高级别赛事下功夫。承办“创响新时代，共圆中国梦”省级创业大赛市赛，发现一批有亮点有创新、可复制易推广的优秀项目，培育更多创业“小老板”。其中，我区推荐的“鲁菜师傅”在省赛中获得特等奖，并代表全省参加国赛。二是在开展多形式培训上下功夫。线上，联合兴业学校工友创业园启动“直播送技能 惠工暖民心”烹饪技能培训项目，每2周开播1次，吸引了近30万人次点赞；同步邀请“芝罘工匠”通过直播开展创就业指导，引导职工用好扶持政策，吸引了1万余名网友在线观看。线下，以市场需求为导向，面向失业人群等举办“烟台绒绣”、面点制作等培训，累计上千人参加培训。三是在助力职工学历提升上下功夫。将“求学圆梦”学历提升行动作为新时代文明实践的一项服务品牌，加强牵头协调，满足职工多元化培训需求，帮助职工不脱产、不离岗实现学历与技能双提升，已为40余名职工申请了助学金。（陈璐）