换届选举展新颜蓄力谱写新章篇——南寨街道村（社区
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于2022年09月03日发表
轨枕社区居委会换届选举圆满结束！2021年1月4日下午，随着轨枕社区新一届居民委员会的产生，南寨街道12个村（社区）顺利完成村（居）委会换届选举，该街道村（社区）两委换届工作在全区率先圆满收官！
自换届工作启动以来，南寨街道严格贯彻落实区委、区政府关于村（社区）两委换届选举工作的统一安排部署，以选前安安静静、选中平平稳稳、选后大干快上为基本要求，紧扣绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、换出好面貌、营造好生态的五好换届目标，充分发挥党工委的领导核心作用，在全力选好领头雁的同时，奋力布局配强当家人，为村（社区）打造一支高素质、高标准、高要求的两委干部队伍，使基层治理进一步焕发出勃勃生机。
选前统筹兼顾，准备周密具体
严谨部署，强化宣传引导。自2020年11月27日街道召开村（社区）两委换届选举动员工作会议以来，全街各村（社区）闻令而动，层层开会传达部署，在选举的各个阶段根据工作特点和要求，有针对性地进行宣传。通过悬挂300余条换届标语，辅以LED显示屏、喇叭等宣传方式，打造了多层次、广覆盖、大范围的立体宣传格局，激发和调动了广大党员群众关心、支持、参与换届选举的热情。村（居）委会换届选举阶段的11189个选民，有10210人参选，参选率高达91.3%。
选前筛马，广泛招贤纳士。南寨街道立足发展需求，着眼能力标尺，拓宽视野选人才。一方面，通过查看档案、民主评议、开展谈话和走访群众等方式，对原有干部逐一过筛子，对不胜任、不尽职的对象及时清理、调整补充；另一方面，打破地域、职业、身份等限制，通过个人自荐、联名举荐、组织推荐，个人自评、部门测评、党委综评，笔试、面试、机试加竞职演讲三荐三评三试一讲的方式，吸引百余名各类人才同台竞争，为社区建设、乡村振兴引入活水。
深入群众，了解社情民意。由各包联领导牵头，带领村（社区）干部下沉一线，探访老干部、党员、村（居）民代表、驻地代表、低保困难户等，进行深度沟通交流，逐一摸清社情、民情和选情，全面了解各村（社区）两委班子运行、班子成员表现、优秀后备干部德才表现等情况，为换届工作的顺利进行提供了强有力的组织保证。
选中合理调配，程序规范严谨
严格标准，调度推动有序。街道换届工作领导小组高度重视、精心筹备，坚持每日开展各村、社区选情调度，一一听取各包联领导汇报，逐村、逐社区研究选举工作相关事宜。同时，推行全程对账单制度，制定工作日程表、任务分解单、工作作战图等，确保关键环节一个不落、标准步骤一个不缺，对换届资料进行统一拟订、各种公告进行统一审核，确保应有的程序一环不减，该走的步骤一步不少，该做的工作一点不漏。
动员培训，细心指导有方。围绕进一步提升全街干部换届业务能力，街道换届工作领导小组多次召开会议，采取业务培训、专题座谈等方式，对参加村（社区）两委换届选举工作的人员开展整体培训，切实提高了选举工作人员的业务素质。同时，为了促使工作人员对选举流程有更直观的了解，街道化纸上谈兵为情景实操，组织换届工作人员100余人，在新华社区党群服务中心开展村（居）民委员会换届选举大会模拟演练暨选前培训会，并由换届指导小组成员深入各村（社区）进行选举演练10余场次，为村（社区）两委换届规范有序进行提供了实践经验。
严明纪律，警示约束有效。为营造风清气正的换届选举氛围，南寨街道秉着教育在先、警示在先、预防在先原则，先后组织各村（社区）候选人召开两次换届集体廉政谈话会，带领候选人重温入党誓词、强调十个严禁换届纪律、通报典型案例、现场签订承诺书等，督促广大候选人自觉抵制违法违纪行为。同时，为从源头把好关口，防止不符合条件人选进入基层组织干部队伍，街道党建办、社会事务办、纪工委、派出所、计生办、综治办和扫黑办等部门通力配合，严格遵照五过硬15种负面清单，针对众多报名的初步候选人进行全面严格地资格审核。
下沉一线，护航保驾有力。区包联领导及街道主要领导下沉选举一线，亲自挂帅、现场指导，抽调机关30余名精干力量全程蹲点，从严把好选举方法步骤、工作内容、标准要求等重要内容和关键环节，各项选举程序实现零失误。选举当天，各村（社区）严格疫情防控要求，落实会场一测一口罩制度，安排一名医务人员，设置发热病人隔离室，确保选举现场疫情防控工作万无一失。与此同时，要求各村（社区）利用***机等设备对换届选举全过程实行全程化、实迹化管理，确保各项工作有据可查、经得起检验。
选后跟进关怀，确保大干快上
跟进关怀，做好安抚工作。换届圆满结束后，街道换届工作领导小组迅速开展谈心谈话工作，妥善做好退出两委干部的安抚工作。谈话采取一对一座谈、***走访和电话谈心等方式，进行安抚鼓励，及时帮助其调整心态，帮助他们正确对待进、退、留、转，鼓励其做到离岗不离心，退伍不褪色。截至目前，共开展谈心谈话16人次，做到了谈话对象全覆盖。
选后赛马，压实工作责任。街道换届工作领导小组要求新当选两委干部张贴红色海报，公开亮相承诺，制定出贴近群众、奉献群众的服务箴言，切实做到科学定诺、顺应期盼。通过公开亮相晒承诺，让各村（社区）两委干部不断增压力、添动力，树立工作新标杆，提升工作新标准，以一诺千金、有诺必践的良好作风，激发干事创业的热情和激情。
资料归档，推进工作衔接。街道指定精通换届程序、熟悉归档业务的机关干部专门负责资料的收发、审核、整理和归档工作，确保换届选举的各个阶段程序毕、资料齐。此外，要求各村（社区）在一周内完成各项工作交接，并由老干部从管理方式、工作方法到纠纷调解、廉洁自律等方面全方位、手牵手地做好传帮带，补足新进干部经验不足的短板，帮助他们迅速进入工作状态。
此次换届选举，南寨街道共选出村（社区）两委干部79人，其中，女性干部63人。所选干部中，大专以上文化程度74人，较上届提升10.1%；35岁以下干部49人，平均年龄较上一届下降9.7岁。各村（社区）干部面貌焕然一新，全面实现了 一升一降的工作目标。
下一步，南寨街道将全面延续村（社区）两委成功换届的大好势头，以更高标准、更严要求、更实举措规范管理新任村（社区）两委干部，下大力气开展培训教育，确保各项工作衔接平稳。
