劳动力市场监管市人社局开展特色技能培训助推特色产

近年来，菏泽市认真贯彻落实《山东省职业技能提升行动实施方案 (2019—2021年)》，大力开展职业技能培训，培训规模不断扩大，培训质量不断提升。特别是党史学习教育开展以来，坚持学史力行办实事，把学习党史同推动人社工作结合起来，同促进职业技能培训工作结合起来，同解决企业技能人才不足、劳动者就业能力不强等“急难愁盼”的具体问题结合起来，突出重点、创新举措，取得了实实在在的成效，为经济社会发展和乡村振兴提供了强有力的技能支撑，有力推动了党史学习教育走深走实。截至7月底，全市已开展职业技能培训8.47万人次，完成年度任务的88.23%，其中农村劳动力向非农产业和城镇转移培训6.54万人次，完成年度任务的135.12%。

一、聚焦产业需求，唱响特色培训品牌。服务菏泽“231”产业发展需要，培训重点向技能人才需求大的生物医药和高端化工产业倾斜，依托化工类公共实训基地“送培训到企业、送实操到车间”，把实战培训、案例剖析、活动渗透、仿真训练有机融合，增强培训实效，完成龙头企业1337人知识更新培训。聚焦乡村振兴新需求，将电商培训作为市级培训品牌，发挥省级电子商务孵化基地优势，积极开发农村电子商务、淘宝、直播带货、短视频的运营，形成了可复制、可推广的“一核两翼”曹县电商培训新模式，曹县连续三年被评为“江北最大的淘宝集群”。近两年，全市累计举办电商培训662期，培训7.12万人次，带动就业100万余人。坚持因地制宜，实施“一县一项目”工程，鼓励县区开展具有地域特色的项目培训，打造了鄄城馒头加工、巨野农民绘画、郓城水浒旅游等“领航型”特色品牌。

二、创新方式方法，拓宽技能培训渠道。搭建“互联网+职业技能培训”平台，推行PC端、手机APP和微信公众号“三端”同步学习模式，充分利用线上平台的灵活性，分段实施职业技能培训活动，重点开展通识性职业技能知识等线上培训。完善培训服务机制，将政府补贴的培训项目向全市符合条件的137家培训机构开放。建立补贴性职业技能培训目录动态调整机制，定期对培训项目、培训机构和评价机构目录动态更新。强化校企合作，签订校地人才合作协议，鼓励企业开展“金蓝领”和新型学徒制工作，推动实现企校双轨、工学一体。优化调整以工代训政策，放宽申领范围，累计发放补贴1.04亿元，惠及员工8.3万人。

三、加强全程监管，保障培训提质增效。全面启用职业技能培训远程视频监控系统和身份证识别系统，对学员到位情况、教师授课情况、培训教学点、实训点现场进行实时监控，逐人进行电话回访，及时发现和纠正培训中出现的问题，真正实现培训与监管的无缝对接。面向全市选拔“三优”资源，建立职业技能培训师资库，定期对教师进行培训，组织开展创业讲师大赛，以赛促学、以赛促教，全面提高培训教师授课水平，切实保证培训质量。

下一步，菏泽市将突出问题导向，着力补短板、强弱项，以更强决心、更大力度、更实举措推动技能培训规模再扩大、质量再提升，努力把培训成效转化为推动人社事业高质量发展的新动能。