税务杯好新闻应城国地税共推特色合作服务套餐

应城网4月30日讯：今年来，应城市国税局、市地税局进一步提升定位、凝心聚力，按照适合的才是最好的理念，结合实际，创造性地烹制出应城味道浓厚的114合作套餐(即共建一个办税平台，互派交流一批工作人员，实现税收征管、评估、稽查、宣传四联合)，逐步探索出一条科学实效的合作新路，将我市国地税合作进一步向纵深推进。

共建一个办税平台，让纳税人获得感更强

没想到在国税局大厅也能办地税的事，现在办税方便多了。4月5日下午，共管户个体户卢红涛在应城市国税局办税大厅办理完税务登记证后高兴地说。

今年来，应城国地税以打通纳税服务最后一公里为着眼点，把一窗式联合办税作为国地税合作的突破口，经过多方考量和协商，最后因地制宜确立短期互派互设联合办税、中长期共驻市政务中心成立应城市办税服务大厅的联合办税思路。

4月1日，应城国地税大厅互派人员已正式到岗，互设窗口已正式运营，真正实现 进一家门、办两家事。截至4月底，两个大厅互设窗口共为纳税人办理税务登记事项 100 余件，代开***600余份，征收入库税款300余万元。此举有效解决了纳税人办税多头跑的问题，提升了办税效率，节约了办税成本，让纳税人获得感进一步提升。

互派交流一批工作人员，让税务人成长更快

应城国地税局由于受部门限制，干部交流锻炼的渠道较窄。为了突破这一瓶颈，两局在充分沟通的基础上，大胆推出互派交流一批人员的举措，力争为两局业务骨干提供一个交流锻炼的平台，促进干部尽快成长。此举在孝感税务系统尚属首例。

这次互派交流时间为1年，两边共精选业务骨干18名，职位覆盖科室正副职、管理分局副职和办税服务厅工作人员，其中不乏注册税务师及各级业务能手，综合素质高，可塑性强。互派岗位除纳服窗口外，还涵盖税政、征管、文秘和税源管理等多个关键岗位。为加强对互派交流人员管理，两局还协商制定了《互派交流人员管理办法》，内容涉及对互派人员的管理、考核及运用等各个方面，确保互派交流工作不流于形式。4月5日，18名互派交流人员全部到岗。

通过互换岗位锻炼，既加强了同行之间交流，便于以后工作中互相取长补短，又交到了新朋友，提升了人际交往能力，虽然互派时间不长，但感觉收获挺大的。派遣到市国税局任职的原市地税局税政科科长金振雄如是说。

实现四联合，让税收工作效率更高

4月中旬，应城市国地税联合开展了对市人民医院等3家营改增单位的代扣代缴所得税核查，确保营改增期间不留管理真空。

国地税一起开展核查，可以及时解决政策疑点，保证所得税政策的正确执行，同时，也解决了营改增期间人手不够的问题，实现资源高度整合，提高工作效率。联合核查结束后，市国税局所得税科科长李玉峰介绍说。

全面提升税收工作效率，是应城国地税联合的目标之一。今年以来，两局结合执法适度整合、信息高度聚合的要求，按照宣传搭台，征、管、评、查、唱的思路，推出了税收征管、评估、稽查和宣传四联合战略，实现合作全覆盖。

据悉，两局建立联合日常巡查、漏征漏管户清理、定期交换信息等工作机制，上半年重点开展营改增资料的移交、税源核查等方面合作，提升征管效率，为营改增保驾护航；探讨联合开展纳税评估思路，初拟《联合开展纳税评估方案》，共同防范执法风险；先行先试，在孝感市地税系统首创推出稽查人员合署办公和共设举报中心举措，协商出台稽查合作工作办法和联合检查方案，建立联合进户检查、协同打击***违法犯罪和联合曝光税收黑名单机制，凝聚执法合力;建立宣传联席会议制度，共同制定宣传计划和宣传重点，整合对外宣传资源，统一对外宣传口径，形成宣传合力，扩大宣传影响力。在今年的税收收宣传月活动中，两局携手开展了徒步税法宣传、共设咨询台、联合培训纳税人、广场税法电影宣传周、税务杯有奖征收等系列活动，收到较好社会影响，为当前营改增和国地税合作营造了良好舆论氛围。

（徐辉）