锐意改革谱新篇

——市总工会五年工作综述

五年来，钟祥市总工会一以贯之地坚持强“三性”、去“四化”的改革方向，着眼发展大局，情系职工群众，勇于担当作为，锐意改革创新，使工会工作呈现出新气象。

坚持思想引领，工会工作开拓新天地。钟祥市总工会坚持用社会主义核心价值体系教育和引领职工，共召开各类思想教育专题报告会6500多场次；深入开展“创争”活动，命名、表彰学习型组织50个、知识型职工100名；广泛开展以“爱企业、当主人，爱岗位、当能人，爱工友、当亲人”为主题的企业文化建设，建职工书屋796个；积极组织开展社会主义核心价值观书画展和读书征文活动。

争取党政重视，工会地位体现新变化。钟祥市总工会建立了议事制度，市委、市政府每年定期听取工会汇报，研究解决实际问题，财政每年下拨工会经费90万元，保证了有钱办事。五年来，钟祥市总工会8名干部得到提拔重用，32名基层工会干部走上乡局领导岗位。

开展“两赛一创”，展示职工新作为。钟祥市总工会广泛开展“当好主力军、奋力争百强”和“三保一促”等主题竞赛活动，扎实开展以“争当岗位标兵，争做创新能手”为主题的群众性经济技术创新活动，全市职工参加各类劳动竞赛8000多场次，提合理化建议37000多条，开展技术革新、技术攻关3600多项，发明创造500多项，总结推广先进操作法200多项。

做好服务维权，打造工会新亮点。钟祥市总工会通过不断强化劳动关系协调前置工作，创新工资集体协商“十步工作法”“1+3提质升级模式”等方式方法，打造出工资集体协商“钟祥模式”；通过持续开展“安康杯”竞赛活动，全面推进安全生产监督员制度，切实维护广大职工权益；通过不断完善，建立三级职工服务中心143个，形成了“横向到边、纵向到底”的工会帮扶体系；通过搭建“互联网+”服务职工试点平台，将职工入会、工会组建、困难救助等10个服务项目搬到网上，打通服务职工“最后一公里”。

推进改革创新，焕发工会新活力。钟祥市总工会通过深入推进工会改革，增设专职副主席1名、挂职副主席1名、兼职副主席3名；从钟祥市工人文化宫调剂5个事业编制到职工服务中心，使服务更有力、运行更顺畅；按照讲政治、有能力、有热情、有口碑、有担当的“一讲四有”标准，遴选市级工会代表、委员、常委“苗子”，优化了一线职工进入工会工作队伍的培养机制；瞄准新兴产业园和新工程项目，开展建会负面清单销号工作，共新建工会组织405个，吸纳会员14977人，使全市基层工会组织累计达到1339个，会员11.2万人，工会组建率、职工入会率动态保持在95％以上。(周晟)