翠屏区金秋湖镇探索民营企业新阶工作模式促进人企村三位一体全面发展

(一)筑牢同心思想，培育凝聚力

一是推进组织建设。以五彩金秋党委为主体，依托金秋湖镇党委、云辰社区党总支、云辰科技公司党委等为体系的三位一体统战工作格局，成立“云辰新阶·菁英汇翠”工作领导小组，组内涵盖镇、社区、企业统战“三员”队伍，实现社区统战工作与民营企业统战工作发展“无缝对接”。

二是推行学习联动。云辰科技公司将党史学习教育从党员推广到新阶群体，开设“云新谈”读书班，由党员同志“一对一”辅导新阶人士学习***党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，了解***百年苦难与辉煌，激励新阶人士向党员看齐，引导优秀新阶人士向党组织靠拢，5名公司高管在组织培养下成为共产党员，入党积极分子每年均有新增。

三是推动活动联谊。打造“云辰‘新’座”活动区，以年轻群体喜欢的元素营造联谊氛围，为新阶人士提供交流谈心场所;开展“辰新辰谊”联谊活动，组织园游会、外出拓展锻炼等活动，提升团队合力。

(二)构筑成长体系，培育创造力

一是构筑创新能力成长体系。建立云辰·杨静创新工作室、兴林产研院、云辰科协、专家工作室、众创空间等“五大科研平台”，对外聘请四川大学、四川农业大学、重庆理工大学、浙江农林大学、宜宾学院等高等院校的专家教授，定期到企业开展技术培训，对内组建由10名公司管理层、10名科研人员组成的科研团队，研究专利发明，攻克技术难题，全方位提升企业新阶人士的技术创新能力，推动“产学研”一体化发展。

二是构筑复合能力成长体系。秉承“把业务骨干培养成优秀管理者”的理念，为业务骨干、科研人员等新阶人士提供多岗锻炼机会，丰富其园林、物业、房产、工程等多种业务经历，引导新的社会阶层人士实现管理技能与科研技术水平同步提升。

三是构筑参政能力成长体系。依托翠屏统战“同心服务团”平台，组建云辰新阶同心服务小分队，组织企业高管、业务骨干、科员人员围绕乡村振兴课题开展系列调研，提升理论与实践结合的水平，为在参政议政中实现精准建言、集智聚力提供保障。

(三)建筑立业平台，培育竞争力

一是由云辰园林科技公司与云辰社区联合，实施“云云相联，双辰同心”计划，一方面由社区邀请公司高管指导村集体经济发展，聘请公司技术人才作为种植业技术顾问，实现乡村振兴工作“有科学规划、有立足产业”;另一方面由公司选派管理人员、技术人员与社区共同推进土地流转、工程基建、拆迁维稳、基层协商等各个项目，搭建民营企业新阶人士参与所在地村(社区)共建共治的平台。

二是以企业高质量发展软实力为基础，鼓励优秀新阶人士参加省市区组织的各类培训、比赛，推荐个人参与评选各级各类荣誉，在省市区各领域人才中展示云辰人的风采。

三是通过“云辰新阶·菁英汇翠”工作领导小组发现参政议政能力突出、社会责任感强的无党派代表人士、新的社会阶层人士，鼓励支持参选市、区人大代表，积极推荐市、区政协委员，为新阶人士展现政治抱负提供平台。