五峰县城市管理局招聘工作人员的公告

　　为了加强新县城的规划、园林绿化、市容环卫、市政设施的管理执法，五峰县城市管理局报经县政府同意，决定面向社会公开招聘10名协管员协助执法管理工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、条件和资格

　　（一）专业不限，具有大专以上学历，转业退伍军人可放宽到高中毕业或中专学历。

　　（二）工作环境和岗位较为辛苦，适合男性。

　　（三）五官端正，身体健康，逻辑思维敏捷，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，年龄35周岁以下。特别优秀的可在身高、年龄上适当放宽。

　　（四）热爱城管执法工作，具有一定的行政管理能力和知识，语言表达能力强，能严格要求自己，公道正派，责任心强，爱好学习法律知识。

　　二、招聘方法和步骤

　　公开招聘由笔试、面试、体检、考核、公示五个环节组成。笔试和面试按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　（一）笔试：凡符合条件的报考者全部参加笔试。报考者持准考证在指定的时间、地点参加笔试，笔试内容：主要为时事政治、法律法规、城市管理基础知识及综合素质等内容。

　　（二）面试：按照笔试总成绩从高分到低分排定名次，按照1：3的比例确定面试人员，按规定程序进行面试。

　  （三）体检：根据综合成绩从高分到低分依次排序，按照1：1的比例确定体检人员，体检不合格或自动放弃资格，则按综合成绩排名依次递补。

     （四）考核：考核由招聘单位和相关部门进行。如考核对象不合格或自动放弃资格，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

　  （五）公示：对体检合格人员进行公示，公示时间为一周。

　  （六）聘用：公示无异议的人员按相关规定办理聘用手续，实行人事代理。

　　三、职责及待遇

　　巡查、发现、纠正违反城市管理规定的行为，宣传城市管理的法律法规，劝说行政相对人遵守城市管理的规定，协助执法人员进行行政处罚。待遇分为基本工资和绩效工资，按照核定的标准发放，聘用人员的社会保险等其它福利待遇按照国家和省市现行规定执行。

　　四、其他事项

　　试用期为三个月，试用期满，对于工作能力差或者不适应城管执法岗位的不再使用。从即日开始报名，报名截至2016年4月15日。报名时须带身份证、学历证、退伍证等原件和复印件，近期一寸登记照3张。

　　报名地点：五峰县城管局（政府大楼一楼137）。

　　咨询电话： 5751255。