百里洲镇搭建青年干部健康成长阶梯
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于2022年08月05日发表
本网讯（通讯员 安娜）今年以来，百里洲镇为培养好、引导好、使用好青年干部，充分调动青年人才的积极性、主动性和创造性，积极为青年干部搭建学习、生活、进步和发展四个平台，为青年干部健康成长提供帮助。
搭建“每月一会”学习平台。为补足青年干部精神之“钙”，培养学习型人才，镇团委出资1万元为青年干部选购各类书籍200余本，供青年干部自由借阅。今年以来，我镇已连续3个月组织镇直单位20余名青年干部开展读书分享会活动，分享书籍50余本，以PPT形式展示读书心得，收集心得体会50余份。
搭建青年干部生活平台。为保障青年干部安居之“乐”，政府出资100余万元购买4套商品房作为青年人才公寓，配套设施齐全，营造了良好的生活环境。为改善伙食，政府出资18万元对食堂进行改造，改善菜品，每月对食堂进行测评，共收集建议22条，整改22条，食堂每日对菜谱进行公示，接受监督。
搭建结对帮扶共建平台。在青年干部中实行“导师”帮带制度，分管领导分别与9名青年干部建立“一对一”联系培养制度，通过“教、带、帮、促、导”等举措进行帮带，青年干部每月一汇报，导师每季度一约谈，促进青年干部快速成长。今年以来，召开青年干部座谈会3次，分享岗位心得，镇党委书记亲自对青年干部在思想、工作和生活中遇到的问题进行疏导，为青年干部解决问题20余条，青年干部为政府提出建设性意见10余条。
搭建重培养敢任用平台。结合岗位要求和青年干部个人特点开展侧重培养，促进青年干部的全面发展。实行年轻干部星级评定制度，一月一评分并公示，评定结果作为评先表优和提拔任用的重要依据。在今年一些关键岗位的新老交替中，通过竞争上岗，全镇9名青年干部中2名走上中层干部岗位，充实了中层干部队伍；将5名优秀青年人才纳入全市“1730”人才库，其中1名优秀干部参加为期一个月的当阳枝江两地年轻干部培训班，另外4名青年干部利用周末参加枝江市委党校的集中培训，进一步开拓视野、增长才干，加快成长的步伐。
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