纪检监察工委坚持三全夯实党员干部教育管理

为进一步加强党员干部日常教育管理，今年以来，区纪检监察工委以开展“作风大转变”、“能力大提升”活动为契机，以全员式学习培训、全覆盖谈心谈话和全方位自查自纠为抓手，全面抓好党员干部教育管理，着力打造素质过硬、能力突出、作风优良的党员干部队伍。

坚持全员式学习培训。举办每周四“党员干部夜校”，参加市纪委“服务发展大讲堂”活动，专家学者和纪检监察干部围绕党的建设、经济社会发展热点进行授课，组织党员干部深入比亚迪产业园等项目建设一线开展现场实景教学，主动征求服务事项，推动党员干部了解全局、服务大局、提高格局，探索建立以室或部门为单位的传帮带机制，组建各类学习小组、写作专班，采取“一对多”、“老带新”模式，重点传帮笔录制作要点和技巧、巡察工作流程和技能、新闻信息写作思路等业务知识，实现党员干部政治素养和业务素养双提升。

坚持全覆盖谈心谈话。结合实际制定《关于进一步加强纪检监察干部日常监督工作的办法》，从落实谈心谈话制度、加强政治生态分析研判、关心关爱纪检监察干部等十个方面列出具体措施，注重将谈心谈话作为党内组织生活的重要形式、作为抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的主要载体，一把手与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与本室干部开展全覆盖谈心谈话，结合各自工作岗位，从如何做好本职工作、如何锤炼执行力、如何创新开展工作等方面谈体会感悟，帮助干部正视自身存在的问题，查找思想根源，理清改进思路。

坚持全方位自查自纠。坚持工作与作风、责任与权利并查，组织党员干部围绕主体责任落实、监督责任落实、执纪问责和权力行使等“四查四看”内容和“口大气粗、安于现状、办事拖拉、不敢担当、不讲程序、跑风漏气、违规用权和交友不正”等八种不良风气，开展全面排查，梳理出思路不宽、创新不够、效率不高、业务不精等方面问题11项，通过集体研究制定整改方案，建立整改台账，做到“条条要整改、件件要落实、事事有回音”，通过开展自查自纠，切实促进党员干部以思想作风的转变带来工作质效的提升。

今年以来，“锤炼执行力”“全链条案件质量管理”“整合教育资源创新教育形式”等18项创新工作项目全面铺开，党组织战斗力凝聚力越来越强，党员干部干劲韧劲越来越足，在项目建设、服务企业、常态化疫情防控和安全生产隐患排查等一线践初心、担使命、做先锋。（区纪检监察工委　张丹　刘又铭）