汉阳区常态化下沉干部充实社区工作力量
7月3日,人民日报客户端刊发《武汉市汉阳区:常态化下沉干部充实社区工作力量》一文,聚焦三方力量集结下沉社区,协助做好常态化防控和日常居民服务工作。
5月11日晚上7点多钟,一场突发的“险情”让汉阳区五里墩街五玉里社区书记杜芳惊出一身冷汗:有4个不明身份人员想进入七里新村小区,但他们既没有健康码,也没有核酸检测证明,被小区封控人员拦了下来。
她立即赶到现场,得知这些人是附近工地上的民工,想到小区的一家旅社住宿。“按照防控要求,必须有完备的健康证明和身份证明,才能进入小区,办理登记入住。”解释政策后,杜芳及时制止了他们的不规范行为。同时,她也把情况第一时间向社区第一书记刘志林、党建指导员吴振中、社区主任助理罗传宏反映。
第二天一早,刘志林等人就赶到社区,就防控中可能存在的风险开会讨论,决定重点对辖区内的三个工地进行突击检查。午饭时分,他们来到工地上,发现这里存在吃饭一窝蜂、食堂工作人员不戴口罩等问题。当天下午,刘志林让杜芳立即通知几家施工单位负责人来到社区开会,再次向他们强调了工人上岗之前一律做核酸检测、吃饭保持间距、工作人员须戴好口罩等要求。并要求对未进行核酸检测的工人,由社区安排纳入全民核酸检测范围。
今年58岁的刘志林是汉阳区科协党组书记,新冠肺炎疫情爆发后,按照市里关于党员干部下沉社区、编入网格参与疫情防控工作的要求,他就带领单位的四名处级干部,主动下沉到汉阳区永丰街燎原社区,两个多月坚守在疫情防控一线。此次再度下沉到五玉里社区,源于汉阳区最新的要求:从4月26日开始,陆续选派116名党群部门处科级党员干部挂点全区116个社区担任“第一书记”,每周至少下社区2次,履行调研、宣传、服务、指导职责。此外,选派退休干部到社区担任党建指导员,统战人士担任主任助理。三方力量集结,协助社区做好常态化防控和日常居民服务工作。
有了此前下沉的经历,刘志林对可能面临的困难心中有底。武汉有3000多个社区,每个社区居民少则数千、多则上万,而专职工作人员平均不足10人。疫情爆发后,社区人手不足的矛盾凸显。以五玉里社区为例,该社区有常住居民3784户、5522多人,而整个社区只有12名工作人员,其中还有两人被借调到街道,一人生病住院,实际参与社区工作的只有9人。
五玉里社区的12个小区中,有9个都是老旧小区。小区封控、健康排查、物资保障……疫情防控期间,这些繁琐的工作仅靠9个人是不可能完成的。80名下沉干部和36名志愿者的到来,极大地缓解了社区工作的压力。如今武汉已经逐渐恢复常态,刘志林们的下沉工作面临新的课题。
新一批下沉干部到来后,五玉里社区建立了“三方会诊”机制,下沉干部和社区每半个月集中开一次会,研究解决居民的各种棘手问题。自下沉以来,刘志林联系协调区水务局、园林局、供电公司等单位,为居民解决了绿化树影响采光、下水道堵塞、多盏路灯损坏等历史遗留问题。
在杜芳看来,社区居委会属于居民自治组织,力量、资源有限,很多事情仅靠自身无法解决,需要逐级上报,这样办事效率就会大打折扣。而下沉干部都是区里的处科级干部,协调、调度各级部门和资源相对更加容易,这对于社区不啻为一个强力的外援。在社区的各项决策上,有了这支“智囊团”的加入,服务居民也会更加周全。