铜仁松桃开好局起好步多措并举民工就业增收有保障

近日，铜仁市松桃苗族自治县各地一派“春季招聘、返岗就业”热火朝天的景象，全县新一轮就业新局正稳步开展。

在松桃自治县世昌广场上，2021年劳务协作“春风行动”专场招聘活动吸引了数千人参加。

“以前在家带孩子，现在孩子大点了，由婆婆来帮带，知道今天广场举行招聘会，就立马前来报名进厂，我看这公司工作环境和薪资都还可以，就报了百路达公司。”正在报名登记的黄元妹说。

为巩固全县脱贫成果，大力促进农民工就业稳增收，松桃自治县人社局积极与省内外用工单位对接，搜集、整理、印发松桃自治县就业扶持政策和就业岗位宣传册，组织多家企业和劳务服务公司到松桃开展现场招聘。

据悉，目前已有厦门市百路达、蒙发利电子、容大科技、科司特电子、信达光电、华瑛实业等17家公司企业亲自到松桃设立展板现场招聘，包括普工、焊工、电工、技术工、操作工、包装、车间、保安、维修等多类劳动密集型工种，一万多个就业岗位，薪资待遇在3500至13000元。

此外，当地松桃鑫世德综合发展有限责任公司推出的就近就业，铜仁联盛人才服务公司推出的大龄工就业及就业补助，吸引了众多务工人员报名。

招聘活动现场火爆，人流攒动，众多农民工求职者在公司招聘展板前仔细阅读招聘内容，与招聘工作人员询问交流，寻找适合自己的岗位，有的正填写登记表。据不完全统计，目前招聘登记500余人。

另一边，2021年松桃自治县春季网络直播招聘也正在积极推进，实现“不见面”招聘服务。为了“搭建服务平台、创新就业服务、抗疫情稳就业、助乡村促振兴”，春季网络招聘以高校毕业生、失业人员、农民工、建档立卡贫困劳动力等群体为服务对象，针对全县扶贫车间、省外对口帮扶企业、经开区和高新区企业搭建有效用工招聘平台，促进特殊时期企业复工复产。

“网络直播招聘方便了求职者在家就能联系上工作岗位，有效实现就业快速通道。同时，松桃还积极宣传家就业政策、外出务工政策，为本县建档立卡户提供专项就业帮扶。”松桃苗族自治县就业局副局长龙腾介绍，目前招聘直播共计1万余人次参与，线上3.3万余人互动观看，500余人成功签约，非建档立卡户工资待遇在5000元以上。

一方面，持续开展公共就业服务稳就业。通过进村入户搞宣讲、村社广播搞宣传、摆摊设点搞招聘的方式，深入宣传就业政策和就业岗位，在全县上下营造一个良好的招工氛围。同时，大力举行线上、线下招聘活动，搭建就业供需平台，进一步为用工单位（企业）与劳动者提供面对面的用工信息交流机会，扩大就业覆盖面，提高劳务输出化程度。

另一方面，通过“点对点”劳务输出、“一站式”服务的“送雁”方式，保障民工有序返岗就业。同时认真做好已输送就业务工人员的后续***服务，定期开展***回访工作，切实帮助解决在外务工人员遇到的困难问题，保障农民工的合法权益。

“妈，你们回去吧，不是第一回坐政府组织的车去广州打工了，放心吧！”松桃客运站广场前，30余名返岗就业的农民正和家人道别。30分分钟后，他们将通过政府开展的“点对点”对接输送的方式，踏上直达广州就业单位的征途。途中将严格按照疫情防控标准，为他们“一站式”服务到岗。

为深入贯彻落实***、***和省委、省政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，做好农村劳动力返岗就业工作，助力企业复工复产。铜仁市松桃苗族自治县上下一心，抢抓节后农村劳动力外出务工的有利时机，在做好疫情防控的前提下，精准掌握农村劳动力就业意愿，尊重农村劳动力自主择业意愿，主动谋划，畅通外出务工渠道，有序组织农村劳动力返岗就业。

开年以来，全县深入开展劳务输出工作，建立与浙江、福建、广东、江苏等输入地的协作共享机制，采取“点对点”对接，“一站式”服务的“送雁”方式，集中组织输出就业，切实解决群众的返岗难题，保障社会经济平稳发展。

通过积极召开劳务输出专题会议，对劳务输出工作进行再安排、再部署，并抽调县人社局业务骨干10人，成立3个工作组，分赴28个乡镇（街道）协助指导开展工作。截至目前，已累计摸排外出就业登记200余人，并完成“点对点”输送务工人员赴省外就业近100人。（吴采丽  杨智勇）