一是下好关键少数“先手棋”，领导带头作检视。局党组主要负责同志亲自带头开展自我检视，做好检视问题的表率，深刻查找自身存在的不足及主要表现形式，做到查找问题不遮丑，检视问题不护短；二是下好谈心谈话“关键棋”，促进职工主动检视。认真组织开展好检视问题分析研判会以及谈心谈话，把谈心谈话谈到干部职工的灵魂深处，自我检视检到“刮骨疗毒”，谈出真心话、找出真问题，促进干部职工认真对照6个叩问18个方面的问题和“七个查找”要求，用高度负责的态度完成自查自纠阶段的自查检视政治任务，将职责摆进去，将自己摆进去，精准查找问题，主动梳理上报，确保检视出实效。三是下好层层审核“保障棋”，反复打磨检视问题。实施分管领导及主要负责人层层审核制度，针对全体干部职工拿出自我革命的勇气、“刮骨疗毒”的意志深刻检视，自查存在的问题以及相应整改措施，为后续整改开展奠定坚实的基础。

一是贯彻制度从严走。引导干部职工从纪律规矩着手，认真学习《织金县审计局考勤管理制度》，要求全体干部职工严格执行，由办公室每月统计，对不遵守制度人员进行通报，11月通报迟到人员4人，12月截至目前无迟到人员。二是履行主责从实走。成立织金县审计局督促***检查审计整改专班，对审计反馈问题定期督查，定期收集汇总，定期分析研判，提出意见建议。11月以来，已督促完成5个审计反馈问题整改。三是学习法规上心走。把学习新修订《审计法》作为当前工作重中之重，指派专人进行新旧版《审计法》对比讲解，引导全体审计人员坚持依法审计，严格按照法定程序和职责开展审计监督，做到法定职责必须为、法无授权不可为。四是提升业务快步走。组织召开审计质量控制研讨会，对审计优秀案例进行剖析，对提升审计质量控制、业务经验总结等方面进行深入研讨，互学互鉴，引导全体审计人员为提升审计质量质效建言献策，推动审计高质量发展。