市公路工程有限公司开展企业文化建设纪实

近年来，市公路工程有限公司坚持“企业发展，文化先行”的指导思想，大力实施“文化铸魂”和“文化发展”战略，不断加强和深化企业文化建设，推动了企业稳定、健康、快速发展。

   公司以公路施工为主业，点多、线长，工作地点基本在荒郊野外，员工工作时间长、强度大、环境艰苦，接收外部信息量少。为此，公司党委将培育企业的凝聚力、增强员工的向心力、提高企业的竞争力、加大企业回报社会的参与力作为企业文化建设的主要内容，把企业文化延伸、渗透到了戈壁荒漠上的每个施工点。


丰富文化活动  构建和谐企业


   市公路工程有限公司以丰富的文化活动为载体，使文化活动成为传播和渗透企业文化的助推器。

   公司以创建学习型组织为抓手，加强教育培训，注重实践锻炼，全方位培育和激发职工队伍的学习力、思考力和创造力，努力实现知识向能力素质的转化，全面打造一流的职工队伍。

   公司以深入开展创先争优活动为契机，坚持典型带动、示范引领，培育和选树了一批企业文化的领跑者，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的氛围，推进了企业文化建设。同时，公司以开展文明创建活动为载体，不断提升企业文明程度。

   公司产值从2004年的不足1亿元提高到2010年的7亿元，产业链也不断延伸。随着效益的大幅增长，公司通过一系列措施让员工享受企业发展带来的成果。在给员工按时缴纳五项社会保险和住房公积金，员工收入每年以35%的速度递增的同时，公司每年冬休的时候都组织员工公费旅游。炎炎烈日，公司组织为员工送清凉及各种慰问活动；野外工作，远离亲人，公司送电影、送书报到一线，丰富员工的业余文化生活。公司出台了许多温馨的举措，成立了职工互助基金会，为遇到困难的职工家庭及时借款；成立了爱心助学基金会，给予上大学的职工子女一定数额的奖励和资助。

   种种举措为构建和谐企业奠定了基础，促进了企业良性发展。


参与公益事业  履行社会责任


   公司各项目部在企业文化建设过程中，结合自身特点，形成独具特色、个性鲜明的文化体系，使公司的企业文化构建起了母子文化的良性互动机制。目前，公司在文化资源整合、相融的基础上，引导和鼓励各基层单位形成各自的特色子文化，让广大员工和社会充分享受到企业文化建设的丰硕成果。

   公司始终把回报社会作为企业的一种责任和使命。各项目部每到一处，员工都会为施工驻地生活困难的百姓捐款捐物、开荒造田、帮助秋收、资助失学儿童，义务修建乡村道路……

   近两年，公司在救助灾难、救济贫困、捐资助学、资助各种活动、建设公共设施等社会公益事业方面累计捐款捐物价值300多万元。

   公司积极参与公益事业、努力履行社会责任的行为，让员工受到教育的同时，也树立了良好的对外形象，得到了社会的广泛好评。
     

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