新区召开就业工作会议

　　7月25日下午，新区组织召开了就业工作会议，总结上年度就业工作，并对今年的就业工作进行全面部署，将评选出20位创业明星，促进2300名就业困难人员再就业，计划全年培训员工20万人以上。

　　新区党工委副书记、管委会主任王立新，新区党工委副书记、管委会副主任戴斌出席会议。

　　在过去的一年，新区各办事处紧紧围绕就业优先的发展战略，坚持创业带动就业，实现了就业工作十二五开门红。全年共促进户籍居民就业1068人，城镇登记失业率控制在1%以内。全年共帮扶生源应届高校毕业生就业231人，就业率达92.7%，共促进青年职业见习151人。

　　为进一步加强今年的就业再就业工作，新区专门组织成立了由区领导王立新、戴斌担任正副组长，各办事处、职能局相关负责人为成员的就业工作领导小组，负责统筹协调全区就业工作。

　　新区今年加强对就业困难人群的帮扶，实现一对一就业指导、就业帮扶，促进失业人员实现再就业1500人，就业困难人员实现再就业800人，确保就业困难人群就业率达90%以上；大力推进创业服务平台建设，巩固民治户籍居民创业孵化基地的成果，并再创建一个区级创业孵化基地，有针对性的组织40名有创业意愿的户籍青年，进行创业意识培训和创业项目推介；根据新区实施民生实事的统一安排，评选出20位创业明星，进行表彰奖励，以激励户籍青年积极创业；建立户籍居民就业信息系统，大力开发适合户籍居民的基业岗位。另一方面，依托龙华办事处公益职介所，建设龙华新区公益职业介绍中心，并参照宝安区百万员工素质提升行动做法，计划对辖区13个社区的500人以下企业和500人以上规模企业新员工进行培训，全年计划培训员工20万人以上。

　　在会上，王立新强调，就业工作是最大的民生工程，各办事处、职能部门要切实把就业工作放在重要位置，进一步激发居民就业创业热情，加强就业创业培训，以创业带动就业，全面促进新区就业工作。与此同时，新区领导戴斌代表新区管委会与各办事处负责人签订了龙华新区2012年就业和创业带动就业工作目标责任书。