人力资源服务中心四重视三到位确保就业专项资金使用绩效

 在党的群众路线教育实践活动开展以来，为更好的做到走进群众、听取民意心声，以及贯彻落实《深圳市人民政府关于进一步完善就业援助政策的通知》（深府[2013]60号）的精神，区人力资源服务中心在2014年第一季度组织开展了对227家企业、335名就业困难人员进行岗位回访暨就业专项资金绩效核查工作，确保了就业专项资金使用绩效。（一）就业困难人员重视。在岗位回访过程中，就业困难人员积极配合工作人员，主动回答相关问题；（二）企业重视。在岗位回访过程中，得到企业的充分理解和支持。（三）工作人员重视。在岗位回访过程中，工作人员严格按照回访工作要求进行核查取证，在整个回访过程中严格执行《福田区人力资源服务中心辖区外困难失业人员岗位审核回访工作纪律》要求；（四）领导重视。在岗位回访过程中，负责各个工作小组的中心领导每周均抽出时间亲自带队回访，对回访工作人员的工作过程进行监督，听取企业和就业困难人员的意见和建议。（一）措施到位。制订了岗位回访工作方案，将工作落到实处，召开了工作动员会议，部署相关工作任务及要求，成立了人力中心岗位回访领导小组，抽调中心各部门业务骨干人员为小组成员；（二）行动到位。经梳理，此次需回访的招用就业困难人员的企业全部在福田区外，地点分布在龙岗、盐田、宝安等较远地方，明确目标任务后进行责任分工。对227家企业、335名就业困难人员进行了岗位回访，截至岗位回访结束没有出现一例企业和个人投诉。（三）成效到位。在企业、就业困难人员的理解和配合下，在岗位回访工作人员努力下，此次岗位回访暨就业专项资金绩效核查工作达到了预期目的，实现了对就业困难人员就业状态的有效管理，确保就业专项资金有效发放。同时，此次回访工作还了解到用工企业和就业困难人员的诉求和建议，建立了问题台帐，为今后如何提高行政效能和服务质量积累了有益的经验。