凝心聚力抓党建卫生事业惠民生（组图）

区卫生局五措并举抓党建出实效

2013年3月5日，市卫生局团委学雷锋志愿服务队参与志愿服务集市活动，为现场群众提供健康咨询服务。

区卫生局党员干部上红色教育课

　　一面党旗，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。旗帜就是方向，队伍就是力量。近年来，区卫生局党委践行“三严三实”，以党的群众路线教育实践活动为契机，以深化医药卫生体制改革为主线，凝心聚力，落实责任，全面推进党的思想、政治、组织和作风建设，为推动卫生事业发展提供坚强的思想政治保证。

“两个责任”常落实

　　近年来，区卫生局党委把党风廉政建设和反腐败工作作为卫生系统党的建设的重要内容，全力抓好抓实，通过制定《从化市卫生局党政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，使班子成员认真履行“一岗双责”职责，做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合。局党委每年与下属党支部签订党风廉政建设责任状，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项细化和分解，明确工作目标和要求。

　　值得一提的是，区卫生局从2012年开始，局党政“一把手”不再直接分管人权、财权，凡是“三重一大”事项始终坚持科学、民主、依纪依法、集体决策的原则，由党政领导班子会议集体讨论决定，更好地完善权力监督约束机制。

　　同时，区卫生局加强医改、扶贫重点项目的监督检查，联合区检察院成立了卫生系统建设工程职务犯罪预防工作协调小组，建立健全联席会议、动态信息交流和情况通报、调查研究等制度，加强各风险环节的监督，将预防职务犯罪工作落到实处。为了进一步增强实效，使每一位党员干部绷紧反腐的弦，区卫生局更邀请区纪委有关负责人到基层卫生机构召开现场会，分析卫生系统高发、多发违法违纪案件的原因，探讨预防腐败行为的有效措施。

精神之“钙”常常补

　　一直以来，区卫生局高度重视党员的理想信念建设，结合主题教育活动，狠抓党员干部的学习教育，发动党员干部培育和践行社会主义核心价值观，补足精神之“钙”，筑牢立身之本。区卫生局有关负责人介绍：“红色、黑色和绿色教育课是区卫生局践行‘三严三实’的亮点工作之一，通过这三种类型的教育课，切实提高我局党员干部的思想认识。”

　　上好红色教育课。区卫生局组织党员干部到中共三大会址、农民运动讲习所、黄埔军校、中共塘基背支部旧址等地参观，学习革命斗争史，深入开展爱国主义教育；组织观看《基石》、《苏联解体20年祭》等红色教育影片，加强党性教育，结合专题教育活动邀请专家讲党课，认真学习十八大、十八届三中、四中全会精神，凝聚推动卫生事业发展的力量。

　　上好黑色教育课。该局组织党员干部到广东省廉政教育基地现场接受黑色警醒警示教育，观看《收受医药回扣》、《从化市机关作风暗访实录》、《迷失人生的赌局》等警示教育片，严明法纪红线，筑牢思想廉堤。邀请区纪委监察局、区检察院领导为干部职工作廉政专题讲座，开展党纪教育，规范从政、从医行为。

　　上好绿色教育课。结合“五清五帮”、“扶贫双到”、“双联三促惠农村”等活动，区卫生局组织党员干部开展“转换角色，切身体验”活动，深入基层医院，走进田间地头，体验生活，访贫问苦，不断强化宗旨意识，切实转变工作作风。

党建基础常常筑

　　区卫生局党委坚持狠抓落实，不断开拓创新，着力加强党建工作，夯实党建工作基础。严格党内组织生活，加强党性锻炼。有计划、有重点地把中心组和党员干部政治业务学习与党员领导干部做表率、带头讲党课、带头做专题辅导报告相结合。把组织开展民主评议党员工作和党员党性分析评议活动与提高理论修养、提高工作水平相结合。加强对各基层党组织开展党建工作的指导，认真落实党支部“三会一课”等制度，切实抓好对党员的教育管理。

　　在严把党员入口关方面，区卫生局有关负责人告诉记者：“为确保党员发展质量，我局把入党申请书、党支部培养对象、发展对象、预备党员等内容全部进行公示，确保每一个环节做到公开透明。”同时，按照《***发展党员工作细则》的要求，区卫生局科学制订年度党员发展计划，严格组织考察、培养教育、入党宣誓等必经程序。对入党积极分子的数量和质量进行严格把关，坚持好中选优，从品德好、业绩优秀的干部职工特别是在临床一线的医疗卫生队伍中积极培养和发展党员。

　　此外，区卫生局加强党务工作透明度，促进党务公开工作深入开展。公开的内容不断充实，坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点。公开的时效性不断提高，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。公开形式不断创新，在充分运用公开栏、刊物、网站等传统公开载体的同时，记者发现，区卫生局在一楼大厅设立了党务公开触摸屏，方便市民了解和监督该局党务工作。

作风建设常常抓

　　区卫生局一直坚持作风建设永远在路上，以解决“四风”问题为突破口，通过有效措施深入推进卫生行风软环境建设。2013年12月，区卫生局召开贯彻加强医疗卫生行风假设“九不准”工作部署会议，和各医疗卫生单位“一把手”签订了责任书，印发了5000份“九不准”宣传手册，通过悬挂横幅、张贴标语、短信教育、知识测试等方式，迅速掀起学习贯彻“九不准”的热潮。“我局要求每个单位工作人员通读该册子，以确保责任落实到每一位从业人员。”区卫生局相关负责人说。同时，“九不准”作为我区卫生系统党的群众教育实践活动的一个自选动作，区卫生局成立监督小组对落实情况进行考核检查，保证“九不准”工作责任、宣传教育、自查自纠、贯彻执行都能够落到实处。

　　作为医疗机构的统筹单位，区卫生局高度重视卫生行业作风专项治理工作，曾开展医疗行为和医疗质量检查9次，开展医疗卫生收费专项检查、收受医药回扣专项治理工作检查各2次，组织2014年度医疗卫生单位医德医风考评工作，完成在编在职1700余人的个人医德医风考评。全系统共签订《廉洁购销合同》422份，医患双方签订拒收红包协议4683份。

　　在整治“四风”方面，区卫生局大力整治“庸懒散奢”， 2014年以来，全系统在职1206名干部职工观看了 “四风”暗访片2期，共查找相关问题55个，整改问题55个。同时，在区卫生局一楼大厅设有“四风”宣传栏，坚持每月更新曝光各医疗机构存在的“四风”问题。

群团工作常常带

　　区卫生局党委一贯注重党建带团建带工建带妇建工作，切实发挥好群团组织的桥梁纽带作用。

　　近年来，区卫生系统工会以及属下5个基层工会，局团委和属下2个团总支、团支部，均按时完成了换届工作，积极做好群团的组织建设。为使群团工作充满活力，区卫生局工会积极开展困难职工帮扶工作、“冬日暖阳”系列志愿服务活动和“健康直通车”义诊咨询活动，并组织职工开展厨艺比赛、登山等活动。局妇委会还举办了 “最美家庭”绿色从化生态保护活动、亲子阅读活动、廉洁文化进家庭等活动，帮助干部职工建设家长和子女共有的精神家园。

　　围绕服务本系统团员青年和其他青少年这一目标，以关爱山区中小学生为新亮点，区卫生局组织开设健康讲堂、送书包、征集梦想、捐书献爱心等关爱外来务工人员子女的活动。

　　在该局党委的带领下，该局工青妇组织气氛活跃，兼职干部热情肯干，群团工作有声有色，系统工会连续多年被评为年度区工会工作模范单位，局团委每年被评为年度区先进团组织和先进团组织标兵，群团组织的工作得到了上级部门的高度肯定。  （文/图  记者江楚君 通讯员区卫生局宣）