大力培育聚集乡村优秀人才

八论贯彻落实全市乡村振兴大会精神

　　实施乡村振兴战略，人才是根本。巴中380万户籍人口，农村人口约318万，其中常年外出务工的青壮年劳动力大约100万。如此，巴中就面临谁来种地和怎么种地等诸多问题。解决问题的出路在于研究采用什么办法才能在乡村社会和农业上培育造就与集聚大批优秀人才。

　　传统社会、农耕时代，基于士农工商的社会价值认定和农业在三次产业中所处的主导地位，农民作为一种拥有较高社会地位和一定经济基础的职业而受到社会普遍尊重，进而把乡村社会打造成了一座巨大的人力资源和人才资源宝库。然而，近现代社会以来，随着工商业的兴旺发达，农民作为一种职业对人才所具有的吸引力大幅弱化，乡村作为巨大的人力资源和人才资源宝库的地位遭遇巨大挑战。

　　振兴乡村，根本原因在于无论工商业和其他任何现代服务业如何发达兴旺，无论农业在三次产业中的占比和权重怎样下降，作为国民经济基础性产业的战略地位都丝毫不会削弱。因此，任何时候都不能放松对农业的保护和支持，这其中当然也包括对乡村人才，尤其是优秀人才的培育和聚集。说得再明白一点，就是要解决有人种地和有人才种地的问题。

　　人往高处走，水往低处流，这是一般性规律。当今时代，城市化浪潮浩浩荡荡，工业、商业以及其他服务业对人口和人才的吸附能力远远大于乡村和农业。要实现乡村人才振兴，必须要采取政策手段，好比要让水往高处流，就必须采取提灌或筑坝蓄水等工程措施。在全市乡村振兴大会上，市委书记罗增斌明确指出，要建好驻村队伍，这是从政策层面向乡村人才库输血;要培育本土人才，这是从政策层面重构乡村造血机制;要引进优秀人才，这是从体制机制完善角度优化乡村人才结构;要完善基础配套，这是从缩小城乡差距的角度来提升乡村和农业对人才吸附能力。

　　让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。这是***向全社会的愿景宣示，也是对各级党政解决三农问题的基本要求。抓住乡村振兴战略机遇，采取多种政策措施大力培育集聚乡村人才，是实现这一美好愿景的充要条件。