仪陇县人社局着力两法衔接抓实治欠保支
近年来,仪陇县人社局主动作为提升,创新工作机制,以深化劳动保障监察执法为基础,以规范涉刑案件移送为依托,以维护劳动者的合法权益为目标,系统性建设“两法衔接”平台,充分发挥“两法衔接”对于打击犯罪和规范劳动保障监察执法活动的积极作用,推动“治欠保支”工作不断深入。
一是着眼规范,制度先行。县政府根据中、省、市关于加强“两法衔接”工作指导精神,于去年建立了“两法衔接”工作机制,对我局涉刑案件移送的具体条件、如何移送、移送期限等予以明确,严格界定拒不移送刑事案件和不依法接受案件移送的法律责任,建立起系统完备的案件移送制度,有效规范了移送行为。
二是创新机制,提升效率。我县以“两法衔接”工作领导小组为依托,建立了部门“两法衔接”联席会议制度,明确县政法书记为会议主要负责人,县检察院、公安局、人社局等为会议成员和具体联络员,通过定期或不定期地举行联席会议,通报涉嫌犯罪案件的移送、立案侦查、撤案等情况。此外,县“两法衔接”领导小组根据我局在日常监察工作中发现的问题,建立了部门信息共享机制,对一段时期内破坏人力资源市场秩序违法犯罪活动的规律特点和趋势的研究结果,以简报、会议、网络等多种形式实现信息共享,以此共同研究和分析执法中遇到的疑难问题,解决案件移送过程中需要协调一致的问题,提高执法效率。
三是部门联动,保持高压。我局在查处重大欠薪涉嫌违法犯罪案件时,主动邀请公安机关派员提前介入案件调查,就刑事追诉标准、调查取证及证据固定、财产保全等问题提供咨询意见;对可能涉及犯罪或财产转移的重大案件行政处理期,通知检察院及时介入,防止证据灭失,请求司法提前介入,申请财产保全,防止追讨对象出现债务过多、资不抵债、不能优先偿还农民工工资等情况。同时,针对重点时段、重点案件,加大了联合执法力度,充分发挥职能部门的严格执法手段和社会特殊影响力,保持对涉刑案件的强有力、高打压的态势,形成全方位、款领域、多层次的部门联动工作格局。
2016年以来,通过加大部门联合和“两法衔接”体系的建设,我局共实行行政处罚2件,罚款1.9万元;以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向主动向公安机关移送案件48件,公安机关立案查办41件,现已办结35件,涉嫌拒不支付劳动报酬罪被提起公诉1件,被告人依法被判处有期徒刑三年;累计为1600多名农民工追讨合法劳动报酬1300余万元。
分享到: