县人社局我县全力打好治欠保支突围战

为切实做好西充县治欠保支工作，确保实现“春节前农民工工资拖欠要力争清零”的目标，我县多策并举，主动作为，全力落实中省市有关保障农民工工资支付工作的制度措施和决策部署，取得了较好成效。

1.突出重点，深入清理排查。县人社局组织督察组对全县103个在建工程项目特别是政府投资工程项目农民工工资支付情况进行了专项督查。通过实地查看、核验资料的方式，重点围绕农民工工资支付情况、民工工资保证金缴纳情况、建立落实农民工工资专用账户及劳动合同签订等内容进行了全面督查，排查欠薪隐患，摸清欠薪底数，并建立工作台帐。对于督查发现的问题，要求相关单位限时拿出解决方案，并抓好整改落实，确保在建工程项目无欠薪，努力构建“无欠薪”西充。

2.提升服务，畅通维权渠道。县劳动保障监察大队主动公开劳动维权举报电话并保持24小时畅通，严格落实首问责任制，及时受理农民工的欠薪举报投诉，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件。同时，简化办案程序，对存在问题的进行快立快查快处，及时答复群众诉求，2019年元旦春节期间接受群众现场及电话政策咨询百余次，协调解决问题10余起。

3.做实专户，强化制度保障。为从源头上解决农民工工资拖欠问题，我县重拳出击，逗硬考核，督促全县所有在建工程项目施工企业全面落实总包直发，建立做实农民工工资专用账户制度，实现对工资发放的常态动态监管，确保农民工工资按月足额发放到位。对因专户执行不到位导致欠薪的用人单位，由劳动监察执法部门责令限期整改，限期整改不到位的，依法依规进行处罚，并在下步工作中加大日常巡查、专项检查频次。

4.部门协作，及时处置欠薪。一是建立联席会议制度。人社、公安、住建、信访等部门加强联动协作，做到信息共享互通，共议共查因拖欠农民工工资引发的矛盾纠纷，对发现的苗头性问题早发现、早报告、早处置。二是落实部门监管责任。住建、交通、国土等主管部门及乡镇人民政府严格履行工资支付监管责任，牵头处理主管范围内的源头性欠薪案件和因农民工工资印发的矛盾纠纷。对排查发现的欠薪问题实行“一案一策”、专人督办，做到问题不解决绝不销帐。三是积极加强行刑衔接。对恶意欠薪案件做到快速立案、快速处理、快速移送，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，维护农民工合法权益。春节期间，因用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件1起，涉及劳动者40人次，涉及工资金额 200余万元，通过执法为劳动者追回工资100万元。

5.快速反应，强化应急处置。一是对摸排掌握的欠薪隐患加大***力度，分析研判形势，对出现的欠薪舆情第一时间介入处理，及时正面回复，做好舆论引导。二是制定了《西充县因拖欠民工工资引发突发公共事件应急处置预案》，成立了突发公共事件应急处置工作领导小组，明确了各部门维稳职责。针对拖欠农民工工资投诉案件以及农民工聚集事件，立即启动应急预案，相关部门紧密配合，分类处置，及时妥善解决，确保社会稳定。