县人社局特殊工时审批严政策执行须到位

9月3日上午，县人社局依企业申请，到西充四通水务投资有限公司进行特殊工时申请实地调查，为维护劳动者合法权益，规范企业特殊工时适用范围和条件，县人社局认真落实省、市要求，对企业申请实行特殊工时制进行严格审核把关。

一、严格审查。县人社部门严格按照省、市特殊工时制度审批办事指南的规定，对申请企业实施特殊工时制的原因、期限和适用的岗位和工种等进行严格审核把关，防止出现为了不支付加班工资而滥用政策的现象，努力维护职工合法权益。

二、实地调查。对申报特殊工时制度的企业，深入企业内部进行实地调查，采取召开座谈会等形式，了解职工对特殊工时的内容是否充分了解、轮休调休方式是否有异议，制度是否落实到位等，确保申请实行特殊工时制度的用人单位严格按照法律规定和相关政策执行。

三、依法批复。按照省、市特殊工时制度审批办事指南的规定及时为企业办理行政许可,对符合条件的，在5个工作日内作出批准或不予批准的批复，并指导企业在劳动合同中明确各岗位（工种）职工实施的特殊工时制。