人行广元中支五环紧扣做好农民工工资支付保障

人行广元中支切实践行“支付为民”理念，扎实开展根治欠薪工作，紧扣农民工工资支付的五个重点环节，积极配合行业主管部门做实做细支付保障。

组织环节：优化工作机制，加强内外联动。一是对内强化业务组织管理。重点盯对辖区4家工资代发的银行机构，指导开展《保障农民工工资支付条例》专题培训13场。采取“专人专办、定期反馈”的工作机制，完善做好保障工资支付的要点环节工作，及时查找反馈问题与风险，按季对代发银行进行考核评价。二是对外强化与行业主管部门沟通对接。定期与人社部门开展联络，协商解决工资支付服务中的难点与堵点，参与失信企业个人实施联合惩戒机制建设。 

前台环节：提升开卡便利度，堵截用卡风险点。一是***开展办卡服务。组织工资代发银行对接工程项目部，前往140余个工地为农民工现场办理工资卡，指导使用云闪付免费线上转账，便利农民工开立工资卡与享受支付服务。二是严把开户风险审核关。严格按照实名制管理为农民工开户，杜绝一人持多张身份证到银行网点办理工资卡。三是做好宣传引导。向农民工做好***风险常识普及，提示农民工自卡自用自保管，宣传电信网络诈骗防范常识。

管理环节：严格制度执行，落实全流程管理。一是保障专户专用。严格按照人社与工程项目部相关文件办理工资专户业务，对备案账户业务资料进行100%核查，做好工资专户开立、变更、撤销的全生命周期管理，坚持项目与账户一一对应，做到各项账户业务有据可依，严格限制专户供工资发放专用。二是做好实名制发放。实名制代发农民工工资，及时将代发情况录入广元市建筑用工实名制管理系统。2020年累计开立工资专户263户，发放工资195296人次，累计10.53亿元。

监测环节：建立工资发放台账，进行欠薪预警提示。指导银行机构梳理工程项目专户开立情况，按照“清单制”管理要求做到逐一对应。完整记录各工程项目每月发放工资金额，准确体现各项目建设单位是否按时按量拨款、专户是否符合专用、是否存在空账运行情况。2020年按季向人社部门反馈农民工工资发放台账4期、欠薪预警提示4期，为人社及行业主管部门管理工作提供参考。

督导环节：实地清理排查，落实问题整改。积极参与人社部门组织开展的根治欠薪“冬季行动”与“夏季行动”督导工作，实地走访工程项目施工现场，与劳资管理员进行交流，调研工地项目管理对银行机构提供工资支付服务的诉求和问题，核查项目管理中就工资支付服务保障存在的问题和漏洞。排查发现3例涉及专户更名、账户查询、业务回单风险问题，并对接行业主管部门协商完成整改，切实保障农民工工资支付到位。