作风建设永远在路上

——市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动系列评论之一

打铁必须自身硬。日前召开的市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动动员会，明确要紧扣市委七届六次全会决策部署，突出“查问题、讲担当、提效能”主题，围绕“马上办、务实干”目标，聚焦六类问题，在市直机关开展为期半年的作风整治行动，释放出作风建设不断发力、抓常抓长、落实落细的强烈信号。

作风问题具有顽固性和反复性特点，作风建设永远在路上。作风整治行动既是攻坚战，也是持久战，必须持续持久持之以恒抓紧抓实。

党的十八大以来，全市“四风”问题得到有效遏制，党风政风明显好转。但我们必须清醒地看到，作风问题仍然存在，老问题解决了，新问题又冒出来，不担当、不作为、慢作为、效能低下的问题较为突出。

作风问题，抓一抓就好一些，松一松就反弹，形成优良作风绝非一日之功，摒弃不良作风也不可能一蹴而就。在一些干部身上存在已久的“四风”问题，在广大群众眼中已成痼疾，不可能从干部思想深处一次清除。要始终突出问题导向，既拔作风之弊的苗，也铲“四风”滋生的土，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。作风建设唯有持之以恒，方能久久为功。

作风问题还具有多样性和变异性，并在不同时期、不同领域、不同部门有不同表现。从“门难进、脸难看、事难办”变为“门好进、脸好看、事不办”，就是个别干部“为官不为”，占着官位、握着公权力，却懒政怠政，不作为、慢作为的新表现。

作风建设上存在的组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高、形式主义和官僚主义抬头等突出问题，多表现为“四个意识”不强、在其位不谋其政、执行决策部署明接暗推、消极应对群众反映的问题、工作只重安排不管实效、表态多行动少等，其中一些不正之风换个“马甲”又上岸，穿上“隐身衣”又露面。在这个爬坡过坎的关键时候，在市直机关开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，既是管党治党的庄严承诺，也是以上率下的强大动力。

作风建设永远在路上，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题。在贯彻落实全面从严治党要求、持续深化党的作风建设的路上，我们要坚持一鼓作气、一以贯之地抓下去，步步深化，久久为功，用长效机制巩固作风建设的成果，真正以改进作风的实际成果取信于民，为加快建设成渝发展主轴绿色经济强市、奋力推动富民强市再上新台阶提供强有力的思想保证和作风保障。