在招商引资一线用人育人留人

      注重在招商引资一线以能力用人。考准考实干部现实表现，挑选机关优秀年轻干部到项目***、项目洽谈、项目尽调、合同拟定、数据上报等多岗位历练，让干部开阔视野、增长见识，增强全局观。

      注重在招商引资一线以教育育人。推荐3名干部参加德阳、什邡市级脱产培训;以党史学习教育为契机，坚持汲取历史经验和把握历史规律，加强经济、招商、产业方面的学习，提升招商队伍的业务能力素质。

      注重在招商引资一线以激励留人。坚持正确选人用人导向，公开开展综合服务股股长、产业促进股股长竞争上岗和工会选举，充实中层干部队伍;发挥职级晋升杠杆作用，完成职级晋升4名，提拔1名副科级领导干部，激励广大干部积极干事创业、勇于担当作为。大力发现在招商引资一线担当作为的干部，推选7名招商引资一线干部评选德阳市招商引资工作先进个人，树立典型、鼓励先进，形成比学赶超的浓厚氛围。