相桥街道逐步建立网格化社会服务管理模式

　　相桥街道按照新形势下加强和创新社会管理工作的有关要求，进一步推进社会管理创新，大力提升群众安全感和满意度，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，已在相桥辖区范围内开展网格化社会服务管理工作，将工作人员分配到村组、社区参与网格化社会服务管理工作，推进以村组网格管理为主的管理模式，早安排、早部署，建立社会管理长效机制，促进社会和谐健康发展。目前，各项工作正在紧锣密鼓、紧张有序地进行中。 
　　一、加强组织领导，完善工作体制
　　相桥街道网格化管理工作为和区网格化工作保持步调一致，在接到关于社会管理创新工作实施方案的通知后，立即召开党工委会议，安排制定工作方案，组建街道网格化管理工作领导小组，由街道党工委书记张增龙任组长，全盘领导各项工作，由街道主任李慎学任副组长，具体落实网格化管理工作的各项措施、任务。领导小组下设街道网格化管理工作办公室，抽调街道工作能力强、政治觉悟高的同志为工作人员。为了保证落实责任、真抓实干，街道还专门成立了督查小组，负责对办事处网格运行所取得效果和实绩进行督查；对网格化管理机制运行中工作落实不到位的部门和人员进行督查、问责。 
　　二、扎实稳步推进工作
　　相桥街道共划分了21个网格，形成了以村组、社区为主体，街道干部包村具体负责的网格化管理模式，实行定人、定时、定岗、定责、定标准、定奖惩的管理制度，同时要求提高认识、落实责任，深入推进街道网格化管理工作，形成人人有事做，事事有人抓的齐抓共管局面。各网格人员已经到岗到位，网格化社会服务管理工作正在稳步推进。 
　　通过网格化社会管理模式，将人、地、物、情、事、组织全部纳入网格化管理，形成了事有人管、反应快速、真抓实干的良好局面，从源头上切实***了影响社会和谐稳定的体制性、机制性障碍，确保相桥辖区社会管理创新工作在法制轨道上健康运行。

（相桥街道  张燕芝）