临潼区选派新任领导干部到信访岗位挂职锻炼

　　为进一步提高新任领导干部做好群众工作的意识，提高领导干部解决复杂棘手信访问题的能力，临潼区始终坚持新任区级中层副职领导到信访岗位进行锻炼机制。新任29名领导干部从8月20日起，按照区委、区政府《关于新任领导干部到信访岗位锻炼的实施意见》的要求，在信访岗位接受2个月的挂职锻炼。此次挂职锻炼活动分6批，每批4-5人进行，集中到接待群众来访来信，信访案件化解、督查督办等业务岗位进行轮岗锻炼。同时，给每名挂职锻炼领导分包信访案件，要求他们深入涉案单位，走村入户，一线协调化解信访案件。期满后每人要结合工作实际，撰写一篇信访工作调研文章。
　　为了让挂职锻炼的新任领导尽快进入工作角色，区信访局确定一名局领导为新任领导干部的培养联系人，引导、帮助新任领导干部做好各项工作，努力使锻炼的新任领导干部通过接访群众，化解积案、调查研究等活动，全面提高自己做好基层群众工作及处理复杂问题的能力。
　　目前，第一批5名挂在领导已经全部到岗，开展实地锻炼活动。

（信访局　乔晓航）