等驾坡街道等驾坡街道率先全面完成基层党组织换届

1月13日，等驾坡街道在全区率先全面完成17个村（社区）党组织换届，实现年龄降、学历升、结构优、班子强"的要求，为加强基层党组织建设，奋力建设全国一流社会主义现代化新城区提供坚强组织保障。

此次换届有四个显著特点：一是年龄趋于年轻化。新当选的党组织班子成员平均年龄41.6岁，较上届平均年龄49.9岁年轻8.3岁；二是整体学历提高。大专及以上学历60人，占73.17％，较上届大专及以上学历39人增加21，同比增加9.24%；三是女性占比提升。在新当选班子成员中女性40人，占48.78％，较上届15人增加25人，同比增加24.59%；四是群众满意度高。在新当选的17名书记中，民主测评满意率100％的有8人，占47.05%，民主测评满意率90%-100％之间的有5人，占29.41%，民主测评满意率80%-90％之间的有4人，占23.54%。

此次换届选举大会主要采取了以下五项措施：

一、 明标准做到选优配强。 严格落实“年龄降、学历升”要求，坚持依法依规高线选人，17名思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人才顺利当选党组织书记。针对社区班子人员不足、整体素质偏低这一实际，街道还在11个社区发布“招募令”，从86名公开报名者中通过严格考试择优录取46名优秀后备干部，其中12人进入新一届党组织班子。结合农村实际，引导“四类人”（农村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人）积极竞选，21名35岁以下年轻“好苗子”进入村党组织班子。

二、明责任做到稳步推进。街道党工委高度重视换届工作，坚持事不过夜，相继召开11次专题会、分析研判会，明确责任，稳步推进。成立了以主要领导为组长，副职领导为副组长，街道全体科所长为成员的换届选举工作领导小组和17个指导组，责任明确到人，时间节点明确到小时。结合区级《方案》和街道实际情况，推敲具体细节和步骤，以选优配强为目的，从时间、程序、标准、纪律等方面把责任明确到每一个参与换届选举工作的人身上，确保换届选举工作高效、有序、公正、顺利的推进。

三、明底细做到胸有成竹。扎实开展村组、指导组、党工委三级研判工作，分析研判可能进入班子人员与选举结果一致性达到95%以上。分析研判底细清晰，社情民意把握准确，为又稳又快完成党组织换届奠定了良好基础；在研判过程中，对存在的信访矛盾、社会治安、征地拆迁的问题分类建立工作台账，及时化解矛盾问题，回应群众关切，全部17个村（社区）均一次选举成功。

四、明步骤做到规范有序。在程序上做到“四个到位”：调查摸底到位，通过扎实细致的调查摸底掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；评议推荐到位，通过对班子成员测评任期内政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况，以测评结果作为人选推荐的重要依据；组织考察到位，由街道对委员候选人人选进行考察，由区委组织部牵头对党组织书记候选人人选考察，最后确定为正式候选人。选举环节到位，村（社区）党组织严格按照有关规定和程序进行选举，指导各村社区按步骤实施。

五、明纪律做到风清气正。换届选举前，由各指导组与所有候选人预备人选进行纪律谈话，与全体党员签订《换届纪律承诺书》，街道纪工委派出巡查组对17个村（社区）进行全面巡查。街道党工委始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，有效保证换届工作平稳、健康、有序开展。严格落实换届选举“十严禁 十不准”确保法定程序和步骤不走样、不变通。

按照工作程序，17个村（社区）党组织已全面完成党组织换届选举工作，整个过程组织有力、程序严谨、平稳有序，为推进基层组织建设，压茬推进村（居）委会选举工作打下了扎实的组织基础。目前，街道已全面启动村（居）民委员会换届选举工作。(通讯员：卜良）