突出四个特点全力打造新城食品药监软实力

    新城区食品药监局以创建国家食品安全城市为抓手，以打造一支素质过硬的基层食品药监队伍为目标，以教育培训为手段，2015年以来先后举办了10余期各具特色的培训班，近400多人次参加，达到了在岗人员培训全覆盖，大大提升了新城食品药监队伍的“软实力”。培训的主要特色有：

    1.形式多样，注重实效。在培训形式上，改变了过去单纯的理论学习，采取了专业律师讲评执法案卷、“手把手、面对面”模拟执法、过关测试等新鲜生动的培训方法，让参训人员能够学地快、记地住，能操作、理解深，较好地解决了新进人员如何快速适应监管一线的问题。

    2.培养尖子，孕育骨干。在培训层次上，以培训骨干力量为目标，为每一个执法办案单位设立法制员，建立法制员例会制度，每月召集各执法办案单位人员讨论热点、难点问题，由法律顾问进行点评指导，用给“尖子生”“加餐”的方式，培育出一支能够抓问题、解难题的“尖刀队”。

    3.内容新颖，方法实用。在培训内容上，始终围绕食品药监工作的重点和难点，对新职能、新文书、新程序、新法规等运用案例分析等形式，突出日常监管的程序和方法，突出办案技巧和操作要点，使参训人员能够听得懂，会应用。

    4.目标明确，紧贴形势。树立主动宣传、立体传播的理念，针对食品安全的形势变化和需要，以创建宣传形势讨论、媒体沟通艺术、职业打假人应对、人大常委会政协提案处理等内容为培训重点，对信息员、办案员进行培训，让执法人员不仅能办案，而且“会说话”。