金城镇全力开创基层党建工作新局面

突出重点问题突破关键环节

全力开创基层党建工作新局面

以“提素质、做表率”为重点，抓好基层党员队伍建设。扎实开展“两学一做”学习教育。推行“党员固定活动日”制度，将专题教育、公开承诺等9项内容设置为活动日规定动作，依托党员“乐e学”学习平台，锻造“四讲四有”党员队伍。深化党员“创星晋位”管理。深化党员星级化管理工作，与“十百千”示范引领工程结合，年内新打造6处党建示范点，选树20名身边的党员典型。探索搭建党建全息监管服务平台。充分运用现代信息技术手段，创建集远程教育培训、村级党组织活动督导、党务村务决策监管等多功能基层党建监管服务平台。

以“抓龙头、强制度”为重点，抓好基层干部队伍建设。一是健全权力规范运行机制。进一步完善镇村权力必设清单等方面，对所有村干部、包村干部进行、特色清单，着力围绕依法用权、民主管理集中培训。二是探索后备干部培养锻炼机制。在去年建立的60名后备干部资源库的基础上，结合村级班子集中考察，逐村研究班子更新换代计划，通过镇村挂职、担任为民代办员等方式，加强后备干部培养锻炼，为明年换届奠定基础。三是完善农村干部责任目标考核体系。严格落实农村干部“记工式”考核月通报、党委书记约谈等制度；坚持干事创业季度观摩、述职评议等工作机制，健全党组织书记补贴发放、养老医疗保险等机制，激励农村干部干事创业、富民强村。

以“转作风、促发展”为重点，抓好服务型党组织建设。打造服务型机关党组织。以党务村务服务中心为平台，严格“岗位承诺制”“首问负责制”“限时办结制”，积极开展“戴党徽亮身份”“党员示范窗口”等活动，全面优化办事流程。抓好金城特色商会组织建设。加大在合作社、协会等领域党组织组建力度，切实发挥临矿产业、机械加工业和海产品养殖加工业3大分商会示范带动作用，有效整合资源，拉伸产业链条，实现党建工作与经济建设的协调发展。实行为民服务全程代办制度。年内在全镇打造35个村级便民代办点，选拔70名村级代办员，打通服务群众“最后一公里”。（韩静）