东营区人事局以创建五型机关为载体推动学习实践活动深入开展
东营区人事局坚持“立足实际、夯实基础、突出重点、务求实效”的原则,以建设“学习型、服务型、创新型、规范型、和谐型”“五型”机关为实践载体,深入推进学习实践活动,全面提高人事人才工作服务经济社会发展的能力。
推进“学习型”机关建设。开展多种形式的学习培训、能力拓展等活动,全面提高人事干部的基本素质、业务能力。推进“服务型”机关建设。转变工作作风,牢固树立服务意识,积极为企业发展和大学生就业搭建服务平台;推行政务公开,接受社会监督,打造“阳光”人事。推进“创新型”机关建设。认真分析当前人事工作中存在的障碍性问题和制约发展的瓶颈,提出切实可行的解决办法,丰富人事工作内涵,拓展人事工作外延。推进“规范型”机关建设。做好现有工作制度的落实和完善工作,进一步优化工作程序,规范工作行为,提高工作效率。推进“和谐型”机关建设。加强领导班子及干部队伍建设,进一步加强和完善党组决策制度,加强机关文化建设,为做好各项人事工作创造良好的人文环境。(东营区人事局)