垦利县经信局多措并举培育高品质机关文化打造良好的政务环境

    加强机关文化建设，是增强机关活力、树立机关形象的有效载体。自“从我做起、走向文明”主题实践活动开展以来，垦利县经信局多项举措深入开展，实现了“思维活跃、活力充沛、氛围和谐”的机关文化建设目标，有力地促进了全局各项工作的落实。
    一是深化教育，进一步提高职工队伍的文明素质。把提高干部职工素质作为根本，大力提高从业人员职业道德素质。提高干部职工职业道德素质是创建文明单位、文明机关的重要内容和基础性工作。坚持以人为本，全面发展、统筹发展。在抓好物质文明建设的同时，要更加注重软环境的建设，努力培养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业道德和职业精神。以省文明办编写的《文明公民读本》为教材，通过岗位培训、“诚信伴我行”演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的形式，抓好文明礼仪和社会公德知识教育，在局机关范围内营造了一种积极进取，奋发向上的良好氛围。
    二、落实规范，建立健全优质服务的保障机制。实施优质规范服务，是推动创建文明单位、文明机关活动向规范化、制度化方向发展的有效载体。积极开展“机关服务企业年”活动，坚持以为企业服好务、为基层服好务、为群众服好务为主题的“三服务”原则，以满足群众的要求为立足点，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益为着力点，进一步推广和完善社会服务承诺制、行政执法公示制和首问责任制，围绕服务程序、服务承诺、服务言行等内容，制定、完善《垦利县经信局机关服务规范守则》，使干部职工在长期的规范化操作过程中，形成文明、优质服务的自觉意识。努力树立“为民、创新、务实、高效、清廉”的机关作风新形象。
    三、强力推出机关服务文化品牌。大力倡导“精、细、实”工作理念，牢固树立精品意识、细节意识、服务意识，增强做好工作的使命感和紧迫感。倡导“办实事、务实效、求实绩”的“三实”作风，把突出实效作为开展工作的出发点和最终落脚点，脚踏实地、求真务实、廉洁高效。组织全体干部职工严格按照《县经信局目标管理考核办法》的要求，认真研究，周密部署，每月初制定重点工作任务责任表，确定具体责任人、完成时限和达到的标准。形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。同时，实行“纵向到底，横向到边，不留死角”的全员参与方式，严格执行绩效考评制度，加大责任追究力度，强化目标与考评机制的结合，取得了明显实效。