区住建局用心抓好思想政治工作

    一是真心对待职工。单位领导不摆官架子，时常利用闲暇时间与干部职工交流，解决干部职工工作、生活中的难题，特别是遇到重大问题，能实行民主决策解决，听取干部职工意见；
    二是留心日常工作。单位确定了逢一必争、逢旗必夺的思路，增强干部职工的竞争意识。特别是在取得一定成绩的同时，单位能结合上级要求和兄弟单位的经验查找不足，在听取群众意见的基础上，认真分析原因，找出解决对策，使问题得到及时解决；
    三是耐心说服教育。对单位个别同志存在的缺点和错误，能以平等的态度同教育对象交流谈话，分管领导经常与分管股室人员进行谈话，了解干部职工思想动态，及时发现问题，单位形成了平等、和谐的氛围，做到了被教育者能真心相待，达到教育的目的；
    四是信心交代任务。在实施具体工作时，单位领导对职工交代任务能给予充分信任，并适当放权，能充分发挥干部职工的积极性和创造性，单位形成了干事创业的良好氛围；
    五是热心帮助职工。在内部管理上，单位领导班子能与干部职工打成一片，形成合力，特别是工作、生活中，能及时给予关心照顾，对工作扎实、任劳任怨的同志能给予表扬、鼓励，让干部职工感受到自己劳动得到了领导认可，激发自身的工作热情；对符合入党条件，要求进步的同志能及时吸纳他们到党内来，发挥他们的先锋模范作用。（陈静）