计划合同部开展教育活动思路新措施实效果好

按照市委和管委会关于开展“解放思想、改进作风，全面落实科学发展观”教育活动的精神要求，计划合同部结合本单位工作实际，认真抓好贯彻落实，收到了“业务工作和教育学习相融并促、教育活动和实际工作齐头并进”的明显成效。

一、坚持“三个到位”，使教育活动成为了干部职工的自觉行动

一是思想认识到位。东营港经济开发区管委会、东营港建设管理办公室教育活动动员会召开以后，计划合同部全体干部职工围绕“开展教育活动，我该怎么做”和“开展教育活动和推动实际工作如何并进”两个问题展开大讨论，并一致形成了开展教育活动“单位应做领头羊，干部要当排头兵”思想共识，提出了“积极参与争一流、全面提高葆先进”的奋斗方向，为活动的顺利开展奠定了良好的思想基础。二是组织领导到位。为确保本单位教育活动不流于形式、不走过场，成立了主要负责人任组长的活动领导小组，制定了细致具体的实施方案，建立了集中学习定期组织、座谈讨论定期安排、读书笔记定期抽查、心得体会定期交流的“四定期”制度，并坚决做到“三个不放过”：即学习内容一知半解不放过、学习笔记照搬照抄不放过、学习体会脱离实际不放过。通过谈体会、讲感受、比收获，单位内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是宣传发动到位。坚持会议发动、简报宣传和网络交流“三位一体”的宣传发动方式，确保每一个干部职工深知教育活动的重大意义、详知教育活动的内容要求，熟知教育活动的本质内涵，充分调动起了干部职工参与活动的积极性。

二、实现“三个转变”，使教育活动成为了干部职工的行为要求

一是学习方法由被动向主动转变。周密安排学习计划，系统学习教育读本，评选推出学习标兵，使干部职工学有榜样、赶有目标。转变一人读、大家听的单调学习模式，采取一对一谈心、开展主题讨论等学习方法，充分调动起了干部职工学习的能动性和主动性。二是学习内容由专业向综合转变。系统学习规定的必读篇目，进一步加大对业务知识和经济、管理、科技等知识的学习，拓展学习范围，并做到理论学习与业务研究、解决问题和推动工作相结合，找准学习的重点、难点和高点。三是学习效果由低效向高效转变。坚决杜绝学习和工作“两张皮”的现象，彻底改变“学习就是读文件、抄笔记、写体会”的旧观念，创新采用“四个一”学习法，即阅读一篇文章，悟出一个道理，提出一个思路，解决一个问题，切实做到“学有所思、学有所成、学有所变”，真正实现“以学习促作风转变、以作风促工作提高”的目的。

三、开展“三项活动”，使教育活动成为了干部职工的活动实践

坚持“用好的作风抓教育活动”，针对单位和干部存在的突出问题，把教育活动寓于经常性的活动之中，切实把活动做细做实。一是大力开展“内强素质、外树形象活动”。按照“思想建队、能力兴业、形象至上”的指导原则，在单位内部积极开展“内强素质、外树形象”活动，全面提高干部职工组织协调、创新实践、应对复杂局面和解决突出问题的能力，努力培养艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风，大力弘扬与时俱进、开拓创新时代精神。二是积极开展“改进作风教育活动”。突出从提高服务效率、改进工作方式、增强责任意识和强化廉洁观念等四个方面入手，紧紧围绕“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”等方面的要求，认真查摆面上普遍存在的共性问题和个人存在的具体问题，主动查找单位和个人在办事效率、领导作风、工作作风、廉洁勤政及学习创新能力方面存在的主要问题，积极开展批评与自我批评，认真从思想深处查找根源，有针对性地研究制定具体可行的整改措施，进一步建立健全各项规章制度，确保教育活动扎实推进。三是全面开展“科学发展观理论普及月活动”。以落实科学发展观为总抓手，按照“以新思路、新机制、新举措，开创新局面”的要求，组织干部职工认真学习和领会关于科学发展观的一系列理论和观点，坚持用科学发展观统一广大党员干部的思想，用科学发展观指导工作。突出解决一些同志想干不会干、想干干不成、想干干不好的问题，引导广大干部不仅在思想上，而且在行动上、工作上增强落实科学发展观的自觉性、坚定性，努力开创谋划发展有新思路、促进发展有新机制、实现发展有新举措的良好局面。