利津县人社局排查欠薪隐患切实保障农民工合法权益

利津县把保障和维护好农民工切身利益作为解决和改善民生工作的重中之重，作为拉近党群政群关系和构建和谐劳动关系的重要抓手，坚持长期抓、抓长期的工作理念，标本兼治，主动做好农民工工资清欠支付工作。

一是加强组织领导，强化机制保障。县委县政府高度重视农民工工资问题，不定期召开政府常务会议，专项听取工作汇报。同时结合利津县实际，制定了《利津县人民政府办公室关于进一步全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《利津县人民政府办公室关于建立全面治理拖欠农民工工资问题联席会议制度》，印发了《解决企业工资拖欠问题工作要点》，成立了以常委副县长为总召集人、人社部门主要负责人为召集人、个职能部门分管同志为成员的全面治理拖欠农民工工资问题联席会议。在联席会议领导下，设立了由人社局牵头、个职能部门配合的利津县农民工工资支付情况专项检查小组和由住建局牵头的利津县建筑领域农民工工资清欠办公室，建立起县级层面总体抓、人社部门牵头抓、部门层面具体抓的工作机制，为更好更快解决民工工资问题提供了强有力的机制保障。

二是广泛深入宣传，营造浓厚氛围。为保证广大农民工及时掌握和了解维护自身利益的各项法律法规和政策，由县人社局牵头，组织住建、交通、水利、城管、工会等职能部门，按照宣讲进车间、交流在工地的方式，在年春节、今夏麦收期间开展了政策宣传和讲解活动，发放宣传资料余份，现场咨询余人次，当场解决拖欠工资余人次。同时，为扎实做好明年春节期间的农民工资问题，利津县人社局及早入手，提前行动，从月日开始开展了为期两周的农民工工资支付集中宣传活动，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，进一步提高了企业履行工资支付义务的自觉性，增强了广大农民工依法理性维权的意识，营造了维护农民工劳动报酬权益的良好舆论环境。

三是明确整治重点，认真开展排查。利津县人社局按照广泛宣传和集中整治双管齐下的工作思路，在开展集中宣传的同时，采取住建、交通、水利等行业主管部门自查、人社部门抽查的方式，从月日开始，认真开展自查和抽查工作，重点检查在建工程项目是否建立农民工实名登记、工资***发放制度，是否按月或合同约定发放工资、是否克扣或拖欠工资等问题，对存在的问题由行业主管部门靠上，督促企业或建筑商立即整改，并在限期内妥善解决。目前已自查或抽查政府投资工程项目余个，均按合同约定拨付工程款，未发生拖欠工资情况。对个别非政府投资领域或民营企业拖欠工资的情况，建立了台账，督促企业制定清欠计划和时间进度表，规定时间内支付到位。

四是强化联合执法，治理效果明显。从人社、公安、住建、交通、水利等个部门抽调执法人员，组成专项检查执法小组，在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项执法检查，重点放在招用农民工较多、管理不规范、人员流动性较大的建筑工地、餐饮等用人单位以及整改不到位的用人企业，通过调阅查看用工资料、考勤表以及职工工资表和走访劳动者、与劳动者座谈等形式，详实了解和掌握工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资等问题，从而掌握用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。今年以来，累计联合执法检查次，检查用人单位或主体家，协调解决拖欠工资余万元，其中***大督查期间，协调利津滨海新区一企业支付工人工资余万元。

下一步，利津县将按照重心下移、关口前推的方式，充分利用好年春节前后时间，强化源头监管，加大执法力度，切切实实做好农民工工资治理工作，力争做到不拖欠、零上访，使广大农民工拿着一年的辛苦钱欢欢喜喜过春节。