县人社局多措并举确保企业军转干部稳定

    一是及时调整企业军转干部解困标准，认真落实解困政策。该局把企业军转干部解困和维稳作为一项长期的政治任务抓起，切实维护军转干部在退休、医疗保险、解困补助等利益，凡是政策统一规定的，全部及时落实到位。联合财政、民政部门研究出台解困意见，相应调整落实各项补助标准。目前，我县在岗企业军转干部补助标准为2063元/月，内退、下岗企业军转干部生活费补助标准为1650元/月，退休企业军转干部养老金补助标准为2005元/月。

    二是加大慰问救助力度。节日期间，对全县企业军转干部困难家庭进行大范围地走访慰问，对特别困难的企业军转干部进行个案救助。2012年春节，为142名企业军转干部发放慰问金22.88万元。

    三是升级更新数据库，夯实企业军转干部工作基础。对所管理企业军转干部的数据信息逐一录入、核对；积极与社保部门沟通联系，将企业军转干部的姓名、身份证号码、社保个人编号等信息项与社保系统进行核对，实现企业军转干部信息管理系统与社保系统的有效对接，做到一人不漏。

    四是建立关心企业军转干部的常态机制，确保思想稳定。采取建立联络员的工作方式，构筑“个人-联络员-人社局”的信息网络。深入企业，详细了解企业军转干部的家庭情况、经济收入和思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行教育疏导。对企业军转干部反映的问题，属政策之内的，及时汇报解决；属政策之外的，耐心细致做好解释答复。