山东加入富士康产能争夺战烟台紧急招聘3万人

　　预计一线员工缺口将达3万人、负责招聘的单位，每介绍成功1人，富士康(烟台)公司给予100元补助。这些话出自山东省人力资源和社会保障厅13日发出的《关于适应产业转移和就业形势需要协助富士康(烟台)公司招聘员工的紧急通知》(下称《通知》)。

　　该《通知》动员该省各市人力资源社会保障、教育、职业院校和社会培训机构等各方力量，紧急向富士康(烟台)科技工业园输送员工，帮助其解决用工荒。

　　求工心切

　　富士康(烟台)公司是山东省重点企业，2010年，富士康(烟台)公司发展势头强劲，预计进出口额将达170亿美元。

　　5月初，富士康(烟台)公司向烟台开发区管委会申请，请求协助开展员工招聘工作。开发区管委会随即会同烟台市劳动就业办公室，广泛发动全市就业、教育等部门，协助开展工作。

　　但仅靠烟台市的工作显然并未解决富士康(烟台)公司的用工问题。

　　随即，烟台市劳动就业办公室向省人力资源和社会保障厅提出申请，请求提供帮助和支持。

　　昨日，记者致电富士康(烟台)公司总机，当听到记者要转人力资源部时，接线***的第一句话就是：是要应聘吗？学历是什么？富士康(烟台)公司的求工心切可见一斑。

　　而富士康(烟台)公司此次大规模招聘条件比较优惠。中介组织每成功招聘一名员工，可以获得100元的补助。

　　《通知》还鼓励职业技术院校组织学生到富士康(烟台)公司实习，带队老师免食宿费，并且每月可享受1000元补助。

　　同时，富士康(烟台)公司派人到各地进行面试，公司负责将新录用员工带回单位，交通运输费用由公司负担。

　　山东接盘？

　　我们进行招工，纯属订单的增加。我们的员工流失率一直很低，但具体是多少，我不方便告诉你。富士康(烟台)公司人力资源部相关负责人如是告诉记者。

　　他同时说：我们是一个5万人规模的公司，招聘工作每年都在进行，3万人的招工规模，看起来很大，但如果我们把公司分解为10个公司呢，那招聘规模就没有这么显眼。

　　但事情也许并不像上述人士说的那么简单。山东或在争取承接下富士康这个大盘。

　　《通知》中说：当前，山东省正处于经济发展和产业结构调整的战略机遇期，适应国内产业转移和就业形势的需要，做好重点企业承接产业转移员工招聘工作，对于充分发挥山东省人力资源优势，展示山东省良好的公共就业服务和投资环境，促进省内劳务协作具有重要意义。

　　为此，山东省将成立工作小组，负责富士康(烟台)公司招聘工作的组织协调，办公室设在省劳动就业办公室。而各市也要成立相应组织，加强对此项工作的领导与协调，并结合本地实际，制定具体的实施方案。

　　各市要确定一名联络员，从7月15日起每周将招聘工作进展情况向省富士康科技集团招聘员工协调小组办公室报告。《通知》中称。