东关街道从四个方面促进困难弱势群体就业

　　东关街道办事处始终把弱势群体就业工作摆在突出位置，紧紧围绕“4050”人员、零就业家庭、残疾人、单亲家庭等困难弱势群体，有针对性地从岗位开发、技能培训、落实政策、创业帮扶等方面多通道***弱势群体就业瓶颈，提高他们的生活质量。
　　一是注重岗位开发。街道积极组织辖区困难弱势群体参加区组织开展的“春风行动”现场招聘会，同时针对特殊群体重点挖掘社区保洁、保安、修理、车辆看管、家政服务和社区治安等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工、小时工等灵活多样的就业形式，使社区成为就业再就业的重要阵地。目前，开发公益性岗位80余个，安置就业困难人员60余人。
　　二是加强技能培训。结合就业困难弱势群体实际需求，大力开展“送技能、送培训”活动，免费开展计算机、中式面点、电气焊、营销、服装设计、化妆、等十余种实用技术培训，提高就业困难人员就业能力，对有创业愿望的高校毕业生进行创业指导培训。今年以来，直接扶持创业人员20人，组织就业技能培训35人，创业培训32人。
　　三是落实援助帮扶政策。依托“济南公共就业服务管理信息系统”优势，发挥人力资源社会保障服务中心主平台作用，通过完善区、街道、社区三级联网基层服务平台，信息对称发布，对困难群体和高校毕业生实施求职援助。同时全面落实税费减免政策、小额担保贷款、灵活就业社保补贴、创业培训补贴等政策，有效促进就业困难群体就业创业。目前，辖区有339人享受社保补贴，申请上报小额担保贷款21件，共计210万元。
　　四是开展创业帮扶。开展创业培训“进校园、进街道、进社区”活动。健全完善创业孵化基地和见习基地建设，实行“培训引领、项目推介、导师帮扶、专家咨询、小额信贷、***服务”推进模式，畅通就业困难群体和高校毕业生创业绿色通道，实现创业带动就业倍增效应。街道共建立创业孵化基地2处（其中1处申报为省级大学生创业孵化基地）和8家高校毕业生见习基地。（东关街道办事处 蒋民明 王亚楠）