东关街道四项措施全力推进就业再就业工作
东关街道紧紧围绕就业乃民生之本这一主线,坚决贯彻落实就业再就业各项政策,创新思路,发挥优势,就业再就业工作取得了良好的成效。截至今年6月底,累计实现就业人数2017人,完成年计划的146%。
一是宣传引导就业。由街道社保中心就业科以及社区工作人员组成政策宣传小组,充分运用社区宣传栏、板报、横幅、LED电子显示屏、发放宣传资料等方式,通过举办政策业务咨询、业务培训、讲座等活动,全方位多形式宣传党和政府的就业再就业扶持政策,使创业就业政策宣传深入社区、深入居民,做到政策宣传“无缝连接”。截至目前,发放宣传手册2000多份。
二是政策扶持就业。积极落实国家、省、市、区相应优惠政策,充分利用小额担保贷款,扶持和帮助有就业愿望和就业基础的居民,特别是有创业意愿的离校未就业高校毕业生自谋职业,积极做好失业保险补贴、再就业服务等工作。目前,已发放小额担保贷款31件,共310万元,完成年计划的155%;一季度发放社保补贴339人,共331632元,二季度发放社保补贴314人,共303845元。
三是培训提升就业。在对辖区内的“零就业”家庭、“4050”人员、特困家庭大学生、残疾人等的就业问题调查摸底的基础上,建立工作台账,针对各个群体的不同特点、不同需求,以市场为导向,“量身定做”就业培训计划,以美诺酒店股份有限公司、山东以太网络科技有限公司等8家就业再就业培训见习基地和2家创业孵化基地为依托,努力提高未就业人员技能水平,加强对创业人员的培训。截至目前,共举办各类培训班6期,就业技能培训260余人,创业培训40余人。
四是岗位扩大就业。重点依托东关辖区内历下软件园、电子大厦等商务楼宇,加强与楼宇内企业的沟通协调,及时掌握企业岗位需求,组织开展“春风行动”以及“助残日”残疾人专场招聘会,在企业与未就业人员之间“牵线搭桥”。大力开发城管巡查、交通管理、物业保洁等公益性岗位,采取全日制、临时工、小时工等灵活就业形式,拓宽就业渠道,解决困难群体就业,鼓励他们灵活就业和自谋职业。(东关街道办事处 蒋民明 龙慧 王亚楠)