东关街道多措并举促进困难弱势群体就业

　　东关街道办事处把弱势群体就业工作作为做好群众工作基础，紧紧围绕“4050”人员、高校毕业生、零就业家庭、残疾人、单亲家庭等困难弱势群体，有针对性地从岗位开发、技能培训、落实政策、创业帮扶等方面多渠道***弱势群体就业瓶颈，提高他们的生活质量。
　　一是加大岗位开发。结合就业困难弱势群体实际需求，大力开展“送岗位、结对子”活动。积极组织辖区困难弱势群体参加区组织开展的“春风行动”现场招聘会，针对特殊群体重点挖掘交通文明岗、社区保洁、保安、修理、车辆看管、家政服务和社区治安等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工、小时工等灵活多样的就业形式，使社区成为就业再就业的重要阵地。目前，开发公益性岗位80余个，安置就业困难人员370余人。
　　二是落实帮扶政策到位。依托“济南公共就业服务管理信息系统”优势，发挥人力资源社会保障服务中心主平台作用。通过完善区、街道、社区三级联网基层服务平台，信息对称发布，对困难群体和高校毕业生实施求职援助。同时全面落实税费减免政策、小额担保贷款、灵活就业社保补贴、创业培训补贴等政策，有效促进就业困难群体就业创业。今年以来，已为困难弱势群体申请并发放小额担保贷款5件，共计50万元。
　　三是创业帮扶及时有效。开展创业培训“进校园、进街道、进社区”活动，健全完善创业孵化基地和见习基地建设，实行“培训引领、项目推介、导师帮扶、专家咨询、小额信贷、***服务”推进模式，畅通就业困难群体和高校毕业生创业绿色通道，实现创业带动就业倍增效应。目前，街道共建立创业孵化基地1处（申报为省级大学生创业孵化基地）和7家高校毕业生见习基地，有效解决大学生等弱势群体的创业途径。（东关街道办事处 蒋民明 陈志鲁）