千佛山街道全面推进劳动保障工作

一是完善居民医疗保险服务。成立医疗保险工作领导小组并下设办公室，定期召开居民医保工作调度会议，对各单位参推进参保中问题，有针对性的制定可行性措施；实行包片联户制度，以社区为阵地，划定7个责任片区，将责任细化、落实到岗到人，对各社区及有关单位的参保、续保进度进行督导调度，坚持“一天一调度，三天一通报”工作模式；‍截至目前，已为辖区内70名新生儿办理城镇居民医疗保险，办理门规136人，审核退休职工医保107人，异地备案5人，现金报销1个。
      二是做好退休管理服务。认真摸底排查，完善退管档案管理，组织7社区对企业退休人员进行深入细致的调查摸底，做到具体情况、现状需求等信息清晰明确，及时调整充实台账并统一编号、归档，实现电子化管理；持续加大服务力度，保障退管养老、继承、认证等各项业务顺利进行。目前，各社区纳入的退休人员，已享受居民养老待遇人数6800人，参保率达99%；办理丧葬补助及个人账户继承77人次、共计280万余元，办理退休人员异地认证130人次，办理退休人员各项变更50余例。
       三是健全劳保监察工作机制。结合工作实际，实施网络化监管机制，推进工作重心下移，认真开展劳保监察工作；强化对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，对辖区企业现状以及劳动合同签订、工资发放等情况进行全面摸底排查，动态掌握企业用工情况，有效规范企业用工行为，掌握存在的隐患，积极出台有效措施；目前，联合监察辖区单位28家，接受咨询140余人次，提供法律法规帮助8起，处理投诉举报1起。
      四是促进就业工作新进展。依托三级网络，强化失业、未就业、就业困难人员的动态管理，建立系统台账，掌握详细情况。进一步落实就业政策，结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求，分配更多更适合的工作。(千佛山街道办事处 黄玮 王燕飞）