历下环卫工城市梦越来越近

历下环卫工领取节日补助

历下环卫工业余活动丰富多彩

　　干净敞亮的卧室，电视、空调、冰箱、洗衣机一样不缺，大米、花生油堆满墙角……临近春节，历下区城管局东关环卫所的几十户环卫工仍在坚守岗位，虽然没法回老家过年，但他们依旧过得非常欢乐，“这边住得好、吃得好，还有很多邻居一起过年，比回家都热闹”，环卫工周长今笑着说，“用人家时髦话说有点‘乐不思蜀’了。”
　　周长今的“乐不思蜀”是历下城管近年来着力提高环卫工待遇，让外地农民工加快融入济南的一个缩影。近年来，随着工资提高、社保健全、住房优惠、五险一金、子女就学有保障等各项福利措施的落地，历下区2000余名环卫工在济南安家扎根，奉献历下的同时也享受到历下发展带来的成果，“城市梦”越来越近。

端上“铁饭碗”——人均工资过2000元
　　近年来，历下区连续推出环卫工十件实事，不断提高环卫工福利待遇，建立工资待遇自然增长机制，每年每人增长月工资100元；为所有符合条件的一线环卫工人购买“五险一金”，并对超龄人员设置专人专项账户发放补贴，月缴纳900余元；每年发放各类补贴补助达到2600元。目前历下区环卫工人平均月工资达2000元，高于最低工资标准25%。
　　历下城管为环卫工人每人每月发放5斤鸡蛋,为年满60岁以上的保洁员过生日,每年安排一次免费健康体检，帮助协调就医。建立专项关怀帮扶基金,每年拿出100万元，对特困职工进行帮扶救助。在全市首推带薪休假制度，对5年以上未回老家过中秋、春节的环卫工,优先安排休假探亲。
　　如今，历下环卫工在外地人眼中成了管吃管住工资高的“铁饭碗”，在本地人眼中也成了一种有尊严有保障的好工作。

住上“标准间”——新建改建公寓143处
　　标准单间、职工餐厅、会议室、文化活动室、开水房、男女独立浴室等,可满足保洁员“一日三餐”、集中供暖……这不是某单位宿舍的条件，而是历下区不少环卫工公寓的标准配置。
　　近年来，历下区加大环卫工住房改善投入。近3年来，新建、改建和维修环卫工公寓143处,共计2.2万平方米，1500余名环卫工人得到了住房保障。此外,历下区还集中为有意愿的环卫工人申请公租房，与市民享受同等待遇；对暂无住房的外来环卫工人，提供相应的住房补贴。
　　同时，积极协调安排环卫工子女就近入学，上小学与市民享受同等待遇（免校服费等），对供养大学生的环卫工家庭，每月发放300元助学金,直到孩子毕业。为全区环卫工提供免费早餐，每顿5元标准增加到7元。

挺起“腰杆子”——设立“法律维权服务站”
　　近年来，历下区环卫工在权益维护方面也真正挺起了“腰杆子”。历下城管聘请律师，设立“法律维权服务站”负责职工维权，积极协调有关职能部门，主动提供义务维权服务。
　　为发挥先进典型的示范引领作用，历下区城管局广泛开展“十佳保洁员”“优秀保洁员”“历下城管好人”评选活动，对于工作突出的环卫工，给予不同的物质奖励和隆重表彰。

解放“老茧手”——人行道机扫化率达到90%
　　为减轻环卫工劳动强度，历下区加强机械化作业力量，购置各类机扫车、垃圾清运车、小型电动作业车辆600余辆，全面提升环卫机械化作业水平。目前，全区主次干道机扫率、冲刷作业率、生活垃圾密闭运输率均达到100%，可实施机械化作业的老城区人行道、背街小巷、开放式小区的作业覆盖率达90%以上，最大限度减轻了环卫工劳动强度。
　　同时，结合一线保洁员分布广泛特点，历下城管为全区2000余名保洁员配备便民服务包，内置交通图、小药瓶、小纱布、小药贴、小药饮等生活服务用品，可主动为出行居民和外地游客提供道路指示、危机救助等便利服务，成为历下城管服务的一大亮点。 （《济南日报》2016年2月6日载）