2009年我区教育系统公开招聘工作圆满结束

    截至7月中旬，共有 545名考生报名应聘，经笔试和教育教学能力测试选拔，最终确定了65名拟录用人选，其中研究生以上学历3人。

    与往年相比，今年招考有几个特点：一是改进考试环节。将往年“面试——说课”的考试形式，改为“笔试——说课”，增加专业及岗位的公共基础知识考核，提高应聘人员与岗位的匹配性，增强选人用人的科学性。二是严格考录程序。区纪委、区人事局、区教育局等部门联合组成招聘工作领导小组，监察部门进行全程监督，及时公示各项成绩，确保招考工作的公正、公开、透明。三是提升录用质量。逐步完善选人用人制度，从招考入手，根据各单位的编制、实际人数、行业特点、工作需要等情况，本着急需、紧缺、学历与实际工作能力相结合的原则，广泛吸纳社会优秀人才，确保 “人尽其才”、“才尽其用”，努力打造高素质的人才队伍。（区人事局  孙文丹）