山东启动2021年公务员招录工作

11月13日上午，山东正式启动明年公务员招录工作。从山东省政府新闻办新闻发布会上获悉，全省共计划招录公务员6291名，其中省级机关及其直属机构462名、16市5829名。

2021年招录时间较往年提前4个月。总体安排是，11月20日至23日进行网络报名，12月19日组织笔试，2021年3月份组织面试，7月底前完成录用审批工作。时间安排上，与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报到上岗。同时，还将根据招录期间的职位空缺情况以及机关单位的新增用人需求，于2021年6月底前完成二次补充录用，积极为高校毕业生创造更多就业机会。

我省着力破除高校毕业生学习方式、海外留学人员学历认证等方面的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。同时，健全报名容缺制度，对报名时暂未取得职位要求的资格（资质）证书和国（境）外学历认证的，采取“承诺+容缺”的方式，允许报考者先行承诺考试、后补证书材料，容缺时间截止到2021年9月。

我省坚持把政治标准摆在首位，考试内容上重点测查报考者用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；在考察时用上“显微镜”，近距离地识别报考者的政治素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，严把新录用人员的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

同时，不搞“一张卷子考到底”，针对市级以上机关和县级以下机关不同特点，分别命制公共科目笔试试题，市级以上机关突出理论思维、综合分析、沟通协调和文字能力测查，基层机关突出服务意识、基层和群众工作的能力测查。对专业性较强的职位，将分类开展专业测试。

不搞“唯分选人”，结合岗位性质和特点，部分职位将采取差额考察等多样化评价方式选才识才。按照有关规定要求，公安机关人民警察还将采取有别于其他公务员的人才评价方法。

我省将继续加大向基层倾斜的力度，县级以下机关共安排招录计划5142名，占全省招录总计划的82%。鼓励引导高校毕业生到基层工作，省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员；县级以下机关定向招录高校应届毕业生1016名，占县级以下机关招录计划的20%，较2020年提高5个百分点。