我市落实终身职业培训制度开展职业技能提升行动

我市计划三年培训40万人次以上，今年完成培训6.45万人次以上。力争到2021年，全市技能劳动者占全部就业人员的25%以上，高技能人才占技能劳动者的30%以上。

一是落实职业培训“终身”制。劳动者职业发展的每一个阶段，都可以享受到相应的政府培训补贴。在三年提升行动期间，在校大学生在校期间可参加职业技能培训、创业能力培训和就业实训，享受不超过3次的职业培训补贴；择业期内未就业高校毕业生参加培训可按规定享受最高3000元的职业培训补贴，工作后，还可以免费参加由企业组织的岗前培训，缴纳失业保险1年以上的职工还可以按规定享受职业技能提升补贴或参加企业新型学徒制、现代学徒制、“金蓝领”等培训，进一步提高个人职业技能。

二是完善职业培训政策组织体系。出台《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》等3个纲领性文件和7个配套性文件，激发职业培训市场主体的活力，支持企业开展职业技能提升，扩大职业培训机构的参与度，鼓励劳动者参加培训。

三是扩大政策覆盖面。将职业院校学生全部纳入“在校大学生”补贴范围，将外地来济从事家政服务人员纳入补贴范围，对企业新招录职工全部给予岗前培训补贴。